Tabla de contenido
¿Quién paga la indemnización del trabajador?
Será la filial la que pague la indemnización al trabajador pero recibirá con posterioridad de la dominante una parte que se corresponde con los años que el trabajador ha estado trabajando en ella.
¿Cómo se usan los apóstrofes?
La manera más fácil de usarlos es en las contracciones. El apóstrofe muestra que dos palabras se han unido, y representa las letras que faltan, por ejemplo: Cannot = can’t… Los apóstrofes se usan también para mostrar quién es dueño de algo o que algo le pertenece a alguien o a un grupo.
¿Cuál es la indemnización a la que tienes derecho como trabajador?
Si se trata de un negocio familiar o de un empresario individual, que es el que se jubila, la indemnización a la que tienes derecho como trabajador es únicamente de una mensualidad. Ya no estaríamos hablando de 20 días por año trabajado.
¿Cuál es la indemnización por despido objetivo?
La indemnización que le toca al trabajador por un despido objetivo es de 20 días al año trabajado con un límite de 12 mensualidades. Está indemnización está exenta, a menos que la cuantía supere los 180.000 €.
¿Cuánto es la indemnización por año trabajado?
La indemnización es de 20 días por año trabajado, o lo que es lo mismo 1.66 días de salario por cada mes trabajado, y se calcula en base a dos factores; la antigüedad del trabajador y el salario que le corresponde al trabajador.
¿Cuándo se negocia la indemnización para los trabajadores?
La indemnización para los trabajadores en estos casos se negocia durante el proceso del ERE, pero la legislación laboral fija un mínimo, que es de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, prorrateándose para las cantidades inferiores al año. 4.
¿Cómo funcionan las indemnizaciones laborales?
Dicho dictamen, obliga al jefe a abonar cierta cantidad de dinero para corregir lo ocurrido. Estas indemnizaciones laborales en México son pagadas luego de un despido injustificado. El monto de dinero abonado será determinado por los años que laboraste en la empresa y el salario que percibías. ¿Qué ley respalda las indemnizaciones?
¿Cómo calcular la indemnización por Salario integrado?
Para este ejemplo, el salario diario integrado excede más de dos veces el mínimo diario vigente para 2017, que es de $80.04, por lo que se tomará como base $80.04 x 2, es decir dos salarios mínimos diarios. Ahora sí… Con los anteriores datos, puedes proceder a calcular tu indemnización, según sea el caso.
¿Cómo calcular la indemnización por despido injusto?
En Gerencie.com hemos desarrollado una herramienta en Excel que permite automatizar el cálculo o liquidación de la indemnización por despido injusto. La herramienta permite calcular la indemnización del contrato a término fijo y a término indefinido, con sueldos menores o superiores a 10 salarios mínimos.
¿Cuáles son los casos más usuales de pago indemnizatorio?
El caso más usual de pago indemnizatorio será el causado por un despido del trabajador por lo que vamos a analizarlo pero sin perder de vista otras posibilidades. Indemnización por despido. En este caso será suficiente con anotar el gasto que supone la indemnización a la sociedad practicando al trabajador la retenciones correspondiente al IRPF.