¿Cómo hacer para coger una baja en el trabajo?
-acudir a un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social o a tu mutua para presentar varios documentos: -solicitud de baja facilitada por la mutua o la Seguridad Social y firmada por el interesado. -tu DNI o una fotocopia compulsada del mismo. -los justificantes de pago de los últimos tres meses.
¿Qué tipos de baja laboral hay?
3 tipos de baja laboral por contingencias comunes
- Baja laboral por enfermedad.
- Baja laboral por maternidad.
- Baja laboral por paternidad.
- Baja laboral por accidente profesional.
- Baja laboral por enfermedad profesional.
¿Cuánto tiempo hay para entregar la baja en la empresa?
El trabajador está obligado a presentar a la empresa la copia de los partes de baja y confirmación destinada a ella, en el plazo de tres días contados a partir de la fecha de su expedición.
¿Cuánto tiempo tengo para entregar el parte de baja?
Plazo presentación partes baja, confirmación y alta de incapacidad temporal. Los plazos de presentación de los partes de baja y confirmación por parte de los trabajadores a la empresa son de 3 días hábiles tras la emisión.
¿Cómo pedir la baja laboral?
Cuando el trabajador quiera pedir la baja laboral, tendrá que cumplir con lo siguiente: Estar dado de alta o afiliado en la Seguridad Social. En caso de que la baja laboral derive de una enfermedad común, el trabajador tendrá que haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos 5 años.
¿Cuáles son los requisitos para cobrar la baja laboral?
Requisitos para poder cobrar la baja laboral. Para poder cobrar la baja es necesario cumplir algunos requisitos tanto de alta como de cotización: estar dado de alta en la Seguridad Social o en una situación asimilada al alta y además, si la baja es por contingencias comunes es necesario haber cotizado al menos 180 días en los 5 años anteriores.
¿Cuánto dura una baja laboral?
Una baja laboral debe durar un plazo máximo de un año, aunque la INSS (el Instituto Nacional de la Seguridad Social) puede decidir prorrogarla unos meses más. En ese caso, la empresa deberá notificarlo y guardar los partes médicos durante, al menos, 4 años.
¿Quién paga durante la baja laboral del trabajador?
¿Quién es el encargado de pagar durante la baja laboral del trabajador? La prestación normalmente la paga la misma empresa, como un pago delegado de la Seguridad Social. Es decir, la Seguridad Social se lo paga a la empresa y la empresa paga al trabajador.