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¿Qué es preguntar poderosamente en Coaching?
Las preguntas poderosas son aquellas que le hacen sentido al cliente, que le ayudan a encontrar su propia realidad y sus posibilidades». Las preguntas poderosas abren espacios de reflexión, que nos permiten explorar nuestra realidad interior.
¿Que preguntar para motivar?
Una cincuentena de preguntas profundas para reflexionar y pensar
- ¿Quién eres?
- ¿Por qué estás aquí?
- ¿Hacia dónde te diriges?
- ¿Hacia dónde te quisieras dirigir?
- ¿En qué medida valoras a los demás?
- Si fueras a morir mañana, ¿cómo vivirías el día de hoy?
- ¿Crees en ti?
- ¿Cuáles son tus «debo» o autoexigencias?
¿Que se entiende por pregunta poderosa?
Una pregunta poderosa es aquella que invita a reflexionar y, a la vez, promueve la respuesta, que, a su vez, invita a tomar acción. De allí que se convierte en una herramienta que facilita la transformación. Bien lo primero a tener en cuenta es que hay preguntas que pueden tener alto poder y otras bajo poder.
¿Cómo se hace una entrevista de Coaching?
Preguntar al coachee su opinión sobre las áreas a mejorar y el plan de acción a desarrollar. Presentar nuestra opinión como coach….
- Explicar el objetivo.
- Solicitar la opinión de la otra persona.
- Expresar su propia opinión.
- Elaboración del plan consensuado de mejora.
¿Cuáles son las preguntas del coaching?
Preguntas que ayudan a iniciar una sesión
- ¿Qué tal te encuentras?
- ¿Qué quieres trabajar hoy?
- ¿Qué te gustaría hacer hoy?
- ¿De qué te gustaría que hablásemos?
- ¿En qué podemos trabajar juntos?
- ¿Cuál es el resultado que te gustaría obtener de esta sesión?
- ¿Cómo puedo ayudarte?
- ¿Qué quieres conseguir en esta sesión?
¿Cómo se formulan las preguntas poderosas?
7 Tips para el coach para formular mejores preguntas
- No preguntes hasta que el cliente termine de hablar.
- No trates de usar preguntas estándar, elabora tu pregunta poderosa a partir de la narración del cliente.
- Evita hacer preguntas cerradas porque puedes estar guiando al cliente o cerrando posibilidades.
¿Cómo se hace una pregunta poderosa?
Una pregunta poderosa hace lo siguiente:
- Estimula el pensamiento reflexivo.
- Reta el hecho y la costumbre de asumir.
- Es provocadora.
- Genera energía y una línea para explorar.
- Consulta canales, promete una visión.
- Es amplia y perdura.
- Toca el significado profundo.
- Llama a más preguntas.
¿Cómo se desarrolla una sesión de coaching?
Las ocho fases de la sesión inicial
- Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza.
- Manejar las expectativas del cliente.
- Valoración del cliente y obtención de información.
- Descubrir el problema más acuciante del cliente.
- Diseñar la alianza del coaching.
- Tratar con las cuestiones prácticas.
¿Cuáles son las preguntas más importantes del coaching?
Recordad que más importante que las preguntas, es la relación que establecéis con el coachee o cliente, la confianza y/o colaboración para mejorar en conjunto. Siempre dentro de las etapas de coaching podéis encajar estas preguntas que os ánimo a leer y a apuntar si alguna os llama la atención.
¿Qué hago si no puedo recibir un coaching personal en 5 minutos?
RECUERDA MIRAR EN LA CARPETA DE SPAM O PROMOCIONES SI NO LO RECIBES EN 5 MINUTOS. Para empezar te diré que son preguntas de coaching personal que se le hace al coachee (el cliente) para que él mismo encuentre sus propias conclusiones, soluciones o la información que necesita para avanzar.
¿Qué son las preguntas abiertas y poderosas?
De este modo, las preguntas abiertas se convertirán en preguntas poderosas. Las preguntas abiertas y poderosas pueden ayudar a pensar de forma diferente, encontrar respuestas a problemas de los cuales no se visualizaba la solución, proporcionar una guía para el progreso de las personas, de los grupos de trabajo.
¿Cómo hacerte auto-coaching?
Todas estas preguntas pueden ser muy efectivas hechas en el momento oportuno y en las condiciones adecuadas. Entre otras situaciones, este tipo de preguntas te pueden ayudar a hacerte auto-coaching. El arte de preguntar implica poner en juego la opinión, la participación, la duda, el intercambio de ideas y muchísimas cosas más.