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¿Cuánto dinero te quitan por estar de baja?
durante los tres primeros días no se cobra nada. Del cuarto al vigésimo día se cobra un 60\% de la base reguladora y a partir del día 21 y hasta el final de la incapacidad temporal lo que se cobra es el 75\% de la base reguladora.
¿Quién paga cuando se está de baja?
El día de la baja por incapacidad temporal, tendrá que pagar el salario íntegramente la empresa. A partir del primer día de baja y hasta el día del alta, se deberá pagar el 75\% del salario. De todos modos, el Convenio colectivo puede mejorar dicho cuantía.
¿Cuánto se cobra después de un año de baja?
Lo que percibirá ahora, en concepto de subsidio, es el equivalente al 75\% de su base reguladora, y se lo abonará el INSS. Esto es lo que ya venía percibiendo antes, al menos a partir del vigésimo primer día de baja.
¿Qué pasa después de 365 días de baja?
Por lo tanto, cuando se alcancen los 365 días de incapacidad temporal ya no se emitirán más partes de baja, y el facultativo del servicio público de salud o de la mutua emitirá el parte de confirmación en el que indicará el día de cumplimiento de los 365 días así como comunicará al trabajador que, a partir de ese …
¿Qué pasa si estás de baja más de un año?
Si se prorroga la baja, se seguirá no teniendo que acudir a trabajar, y se seguirá cobrando la prestación por Incapacidad Temporal. Acabada la prórroga se podrá recibir el alta, pasar al tribunal médico, o de forma extraordinaria recibir una segunda prórroga de 185 días más, hasta completar 730 días de baja.
¿Cuánto tiempo puedes estar de baja por enfermedad comun?
El tiempo máximo que puede estar de baja laboral es de 18 meses. En el caso de la enfermedad común, son tiempos prorrogables de seis meses en seis meses hasta un máximo de tres prórrogas.
¿Cómo se calcula la baja por enfermedad común?
En caso de enfermedad común o accidente no laboral Esta se calcula dividiendo la base de la cotización del trabajador del mes anterior (a la fecha de inicio de la baja por enfermedad) entre el número de días al que dicha cotización se refiere.
¿Qué hacer después de cumplir un año de baja laboral?
Opciones tras estar un año de incapacidad temporal
- Conceder prórroga por 180 días.
- Emitir alta médica.
- Iniciar procedimiento de incapacidad permanente.