¿Qué es la participación de los empleados?
La participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) es el derecho que tienen todos los colaboradores de una empresa (o persona física) para obtener una parte de las utilidades generadas durante el ejercicio. Esto significa que, por ley, las empresas deben otorgar este pago a sus trabajadores.
¿Por qué es importante la participación de los trabajadores en la empresa?
La participación de los trabajadores permite desarrollar métodos eficaces para la prevención de riesgos laborales. Los trabajadores y sus representantes tienen derecho a pedir a la empresa que adopte las medidas preventivas adecuadas y a presentar sus propuestas.
¿Por qué es importante la participación de los empleados?
Al trasladar esta situación al mundo de la empresa y en el contexto actual, se hace especialmente importante la participación de los empleados. Es muy rara una decisión que pueda tomar una organización y que no afecte de una u otra forma a la dinámica cotidiana de los empleados.
¿Qué es la participación?
La participación es la inclusión mental y emocional de las personas en situaciones de grupo, que las alienta a contribuir con los objetivos del grupo y a compartir la responsabilidad por tales objetivos. (Davis y Newstrom, 2003).
¿Cuál es la importancia de la participación activa en el trabajo?
Con una participación activa, los trabajadores contribuyen a identificar los problemas y sus causas, a encontrar soluciones prácticas, y al desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
¿Qué es la participación representativa?
Muchos países tienen leyes laborales que exigen a las empresas practicar la participación representativa. Es decir, en lugar de que los trabajadores participen directamente en la toma de decisiones, son representados por un grupo pequeño de trabajadores que son los que participan.