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¿Qué son los conflictos en la psicología?
Hablamos de conflictos para referirnos a aquellas situaciones de disputa o divergencia en las que existe una contraposición de intereses, necesidades, sentimientos, objetivos, conductas, percepciones, valores y/o afectos entre individuos o grupos que definen sus metas como mutuamente incompatibles.
¿Cómo resolver un conflicto en psicología?
5 estrategias y consejos para resolver un conflicto eficazmente
- Las personas no son el problema.
- Lo principal son los intereses.
- Buscar el beneficio mutuo.
- Priorizar criterios objetivos.
- Tomar en cuenta las relaciones de poder.
¿Cuáles son los diferentes tipos de conflictos?
Por ejemplo, puede haber conflictos por intereses económicos entre dos empresas, conflictos emocionales en los conflictos internos en una persona, conflictos políticos entre dos países, conflictos religiosos entre dos comunidades o conflictos de competencias entre dos cuerpos policiales.
¿Cuáles son los diferentes tipos de conflictos intrapersonales?
Estos conflictos pueden tener distintos grados. Por ejemplo: desde un conflicto cotidiano sobre qué comer hoy, hasta un una crisis existencial que le causa un gran sufrimiento a la persona que lo padece. Los conflictos intrapersonales pueden ayudarnos a crecer como personas si los resolvemos satisfactoriamente.
¿Qué es un conflicto?
Un conflicto es una situación basada en una pelea, discrepancia o disputa que se desarrolla cuando dos o más personas tienen, en un momento, intereses u opiniones que se contradicen y que colisionan entre sí, cosa que despierta esta confrontación.
¿Cuáles son los tipos de conflictos según su grado de violencia?
Tipos de conflictos según su grado de violencia. Partiendo de este criterio, podemos distinguir entre estos tipos de conflictos: 1.1. Conflictos por vía social. En estos conflictos, los intereses de cada parte son defendidos a través de mecanismos que forman parte del orden social, y por consiguiente no hay violencia.