¿Cómo muere la mamá de Tita en Como agua para chocolate?
Esposa de Pedro, madre de Roberto y Esperanza. Decidió que esta última siguiera con la tradición de que la cuidara hasta su muerte sin poder casarse, Tita lo pudo impedir. Fue víctima de una indigestión que le dejó como consecuencia mal aliento y flatulencias, muere por inflamación en su vientre.
¿Qué tipo de texto es la celestina?
La Celestina,2llamada por su verdadero nombre Comedia de Melibea en la primera edición, Tragicomedia de Calisto y Melibea en la refundición de 1502, es un poema dramático, que su autor dio por tal, aunque no soñase nunca con verlo representado.
¿Qué tipo de libro es el cuento de la criada?
Novela
Ciencia ficciónFicción especulativaTragediaCiencia ficción feminista
El cuento de la criada/Géneros
¿Como agua para chocolate muerte de Pedro y Tita?
Al fin de la película Rosaura se muere también y Pedro y Tita pueden estar juntos. Los dos tienen una noche fantástica y después de dormir con Tita, Pedro se muere. Cuando Tita descubre que Pedro está muerto, ella come las cerillas y los dos se queman juntos.
¿Cuáles son los conflictos externos?
El conflicto externo se puede dividir en cuatro categorías básicas: Carácter vs. Carácter, Carácter vs. Naturaleza, Carácter vs. Sociedad, y Carácter vs. Tecnología. En personaje contra personaje, dos personajes se enfrentan entre sí en una batalla, ya sea literal o figurativamente.
¿Cómo se presenta un conflicto?
Un conflicto se presenta cuando subsisten motivaciones opuestas o contradictorias. Un conflicto no es siempre algo negativo; muchas veces actúan como estímulos que posibilitan desarrollarse.
¿Cuáles son los beneficios de los conflictos destructivos?
Los conflictos destructivos, sólo por existir, no tienen beneficios directos. Los beneficios indirectos pueden ser la expulsión de los agresores que hay dentro del grupo, excluyéndolo de su negatividad. Dicho conflicto también puede señalar las debilidades del grupo que un conflicto constructivo puede resolver.
¿Cuáles son las diferentes concepciones acerca del conflicto en las organizaciones?
Las distintas concepciones acerca del conflicto en las organizaciones ofrecen dos puntos de vista diferentes: El punto de vista tradicional afirma que debe evitarse el conflicto porque indica un mal funcionamiento del sistema social, organizacional o grupal. Se veía al conflicto en forma negativa, era dañino, debía evitarse.