Tabla de contenido
¿Qué es una evaluación de aptitud?
La evaluación de las aptitudes se utilizan para medir las capacidades, destrezas y habilidades de los candidatos.
¿Cómo se puede evaluar el aprendizaje?
El aprendizaje se evalúa con instrumentos de evaluación, son las herramientas donde se registra la información en el proceso de evaluación. El anecdotario consiste en una ficha donde aparece el nombre del alumno o alumna, la observación realizada, la fecha de la observación y la firma del profesor que la ha efectuado.
¿Qué son las pruebas psicométricas?
Pruebas psicométricas Es la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre pruebas formales y ilícitas?
Pruebas formales: su papel se circunscribe únicamente al campo procesal. Pruebas ilícitas: son aquellas que han sido recabadas e incorporadas al proceso penal por medio de una trasgresión a una norma constitucional o procesal. Pruebas lícitas: su validez y eficacia probatoria se encuentran garantizadas por su estricto apego al debido proceso.
¿Cuáles son las pruebas contra prueba?
También se le denomina contra prueba o prueba contraria. Prueba de cargo o incriminatoria: es aquella dirigida a demostrar la culpabilidad del encartado en un hecho delictivo. Pruebas sustanciales: persiguen demostrar la validez o existencia de un acto jurídico de naturaleza material.
¿Cuáles son las pruebas personales y materiales?
Pruebas personales: son las que emanan directamente de la persona. Ej: la confesión, el testimonio, etc. Pruebas materiales: tienen su origen en las cosas. Ejemplo: fotografías, rastros o huellas, etc. Por otro lado tenemos Framarino Dei Malatesta (1989:135-145) que nos proporciona la siguiente clasificación: