Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo interpretar la VAN y TIR?
- 2 ¿Qué factores son relevantes y que deben ser considerados en el momento de tomar la decisión de una estructura de capital para una empresa?
- 3 ¿Qué elementos se deben considerar para planificar una adecuada estructura de capital?
- 4 ¿Cómo afecta a la población colombiana el desplazamiento forzoso?
- 5 ¿Por qué es importante reconocer la legitimidad de las necesidades en conflicto?
- 6 ¿Cómo reaccionan las personas frente al conflicto?
¿Cómo interpretar la VAN y TIR?
En principio su mayor diferencia radica en que mientras el VAN calcula la rentabilidad de la inversión y arroja sus resultados en términos de unidades de valor monetario, el TIR realiza el análisis de esa misma rentabilidad, pero expresando sus resultados en términos relativos, en forma de porcentaje.
¿Qué factores son relevantes y que deben ser considerados en el momento de tomar la decisión de una estructura de capital para una empresa?
Seguridad Social.
¿Cómo saber si mi VAN es bueno?
VAN > 0 el proyecto es rentable. Cuando el BNA es mayor que la inversión (VAN mayor a 0) se ha cumplido con dicha tasa y además, se ha generado una ganancia o beneficio adicional.
¿Qué factores se deben considerar en la estructura financiera de una empresa?
La composición de la estructura financiera de la empresa tiene en cuenta el coste de los recursos financieros, el riesgo que la empresa está dispuesta a asumir, y el destino de los recursos, es decir, las inversiones en que se van a materializar.
¿Qué elementos se deben considerar para planificar una adecuada estructura de capital?
La estructura de capital viene determinada por la combinación de los diferentes recursos utilizados por la empresa para financiar sus inversiones. De forma genérica podemos referirnos a tres grandes fuentes de financiación: la emisión de acciones, los beneficios retenidos y el endeudamiento.
¿Cómo afecta a la población colombiana el desplazamiento forzoso?
Finalmente podemos afirmar que el desplazamiento forzado afecta de manera significativa la vida de la población en Colombia, incrementa las condiciones de pobreza urbana y la segregación socioespacial en las grandes y medianas ciudades; asimismo incrementa la pobreza y el despoblamiento rurales y determina una nueva …
¿Cuáles son las consecuencias del desplazamiento forzado?
Las consecuencias de los desplazamientos forzados son devastadoras, no solo en el ámbito sociodemográfico, sino que además inducen profundas secuelas territoriales en los espacios agrarios, urbanos o en los espacios naturales y protegidos.
¿Por qué debemos trabajar ante los conflictos?
Teniendo en cuenta esto, es fácil ver de manera muy rápida que el conflicto es inherente a las relaciones sostenidas en libertad y sin jerarquías dominantes y por ello, debemos saber trabajar ante los mismos, ya que nos vamos a encontrar continuamente con que los demás no piensan como nosotros.
¿Por qué es importante reconocer la legitimidad de las necesidades en conflicto?
Sin embargo, cuando se puede reconocer la legitimidad de las necesidades en conflicto y las personas están dispuestas a examinarlas con actitud comprensiva se abren caminos para la solución creativa de los problemas y la mejora de las relaciones. Un conflicto es algo más que un desacuerdo.
¿Cómo reaccionan las personas frente al conflicto?
Para clasificar las formas cómo reaccionan las personas frente al conflicto, existe una gran variedad de modelos. Kenneth Thomas [15], identifica cinco posibles resultados ligados a la forma de actuar de las personas que viene a ser su estrategia para resolver el conflicto. La competencia. El evitamiento. La adaptación.
¿Qué es un conflicto?
Un conflicto como tal, no es bueno ni malo en sí mismo. Lo que lo convierte en un problema es cómo reaccionamos ante el mismo. Por ello, vemos el conflicto como oportunidad. Un conflicto no es otra cosa que un enfrentamiento o choque entre dos personas por tener diferentes interpretaciones sobre una misma realidad.