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¿Cómo afectan las drogas a la conducción?
Los efectos del consumo de estas sustancias son: Sensación de inquietud y comportamiento impulsivo. Disminución de la sensación de fatiga, por lo que la conducción se prolongará, incrementando el cansancio físico real. Exceso de confianza frente a situaciones peligrosas.
¿Cómo afectan el alcohol y las drogas en la conducción?
Está demostrado que la combinación de alcohol y conducción no es una buena compañera de viaje porque reduce la capacidad de conducir: Cuando el alcohol se absorbe en sangre las reacciones y movimientos son más lentos. Aumenta la dificultad de concentración. Aparece la somnolencia.
¿Cómo influyen los factores psicologicos en la conducción?
El ritmo de vida acelerado, la sobrecarga de trabajo, problemas de inseguridad o frustración profesional, la excesiva estimulación ambiental, marcarse metas excesivamente elevadas, trabajar en un ambiente excesivamente competitivo, son alguna de las situaciones que pueden dar lugar a la aparición de estrés.
¿Cuál es la relación entre motivación y conducta?
Con el objeto de explicar la relación motivación-conducta, es importante partir de algunas posiciones teóricas que presuponen la existencia de ciertas leyes o principios basados en la acumulación de observaciones empíricas. Según Chiavenato, existen tres premisas que explican la naturaleza de la conducta humana. Estas son:
¿Cuál es la relación entre motivación y impulso?
En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente, integrándolo así en la comunidad donde su acción cobra significado.
¿Cuáles son las variables que intervienen en la motivación?
En la motivación intervienen múltiples variables (biológicas y adquiridas) que influyen en la activa – ción, direccionalidad, intensidad y coordinación del comportamiento encaminado a lograr determinadas metas (p. 165).
¿Cuáles son las motivaciones principales de la teoría de McClelland?
A continuación se explican con más detalle las tres motivaciones principales a las que se refiere la teoría de McClelland: las necesidades de logro, de afiliación y de poder.