Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo pedir un aumento de sueldo?
- 2 ¿Cómo solicitar un aumento salarial?
- 3 ¿Cuál es el porcentaje de aumento?
- 4 ¿Cómo presentar un aumento de precios?
- 5 ¿Cómo escribir una carta de aumento de sueldo?
- 6 ¿Cómo negociar un aumento de sueldo?
- 7 ¿Qué hacer cuando un colaborador desea un aumento de sueldo?
- 8 ¿Cómo aumentar el sueldo de tu superior?
- 9 ¿Por qué los altos ejecutivos no suelen pedir un aumento de sueldo?
- 10 ¿Se puede pedir un aumento de sueldo fuera del ciclo normal?
- 11 ¿Cuál es la diferencia entre un aumento por correo electrónico y una copia impresa?
- 12 ¿Cuándo puedo solicitar un aumento?
- 13 ¿Cuál es la mejor estrategia para conseguir el aumento de sueldo?
- 14 ¿Por qué los empleadores no están obligados a aumentar los salarios de sus trabajadores?
¿Cómo pedir un aumento de sueldo?
Elige el momento adecuado Debes ser prudente a la hora de pedir un aumento de sueldo, porque debes evitarlo en casos en los que la organización está pasando por un apuro económico o hay incertidumbre en el sector. También puede ser importante saber si hay otros miembros de la empresa a los que se les ha aumentado el sueldo.
¿Cómo solicitar un aumento salarial?
Proponle un plan de acción con unos hitos a conseguir, de este modo cuando vuelvas a solicitar un aumento salarial contarás con un argumento muy importante: la consecución de objetivos acordados con tu superior. Tómate este reto como una oportunidad de mejorar y dar aún más de ti mismo y, sobre todo, no te tomes la negativa a nivel personal.
¿Cuándo puedo pedir un aumento en mi empresa?
La antigüedad influye mucho al momento de recibir mayor paga. Por eso, si ya tienes más de uno o dos años en tu empresa, puedes pedir un aumento, en especial, si haces un buen trabajo.
¿Qué hacer si el aumento de sueldo en tu puesto actual es difícil?
Por ejemplo, si el aumento de sueldo en tu puesto actual lo ves difícil, puedes pedir otros tipos de beneficios, como trabajar menos horas. Por supuesto, no será el mismo salario que has estado manteniendo pero tampoco será el que estás pidiendo, aún así estarás ganando un poco más con menos horas de trabajo.
Si quieres pedir un aumento de sueldo sigue estos 7 consejos:
- Preparar previamente toda la documentación.
- No pedir el aumento salarial en un encuentro informal: pedir una reunión.
- En la reunión: valorar los aspectos buenos de la empresa.
- Solicitar una revisión al alza de rango salarial, no hablar de un aumento en concreto.
¿Cuál es el porcentaje de aumento?
Una vez establecido este porcentaje, evalúa tus logros, metas y objetivos y verifica cuánto puedes solicitar. Para Margarita Chico, una buena negociación de aumento puede hacerse con un incremento o expectativa de un 35\% de tu salario.
¿Cómo presentar un aumento de precios?
Una de las claves a la hora de presentar un aumento de precios es hacer que lo último que piense el cliente es que usted está subiendo precios para aumentar el margen de ganancias.
¿Cuál es el porcentaje de aumento de tu salario?
Los expertos aseguran que un buen porcentaje de aumento oscila entre un 20 y 40\% de tu salario, para muchos, solicitar más de este porcentaje significa un ascenso, no un aumento salarial. ¿Te ayudaron estas cifras compartidas por los expertos?
¿Quién debe responder al pedido de aumento salarial?
También podría ser utilizado por la contraparte (es decir quien recibe el pedido, sea el superior, Recursos Humanos o Compensaciones) quién debería responder de manera adecuada al mencionado pedido de aumento salarial. Cualquiera fuera el caso, es importante estar preparados para analizar e interpretar cada argumento utilizado en forma correcta.
¿Está nervioso por pedir un aumento de sueldo? Presentar su solicitud por escrito podría facilitarlo. Una solicitud por escrito le da la oportunidad de presentar las razones por las que vale más de lo que le pagan actualmente, sin tartamudear sobre las palabras que elija.
¿Cómo escribir una carta de aumento de sueldo?
No hay necesidad de preocuparse por olvidar lo que quiere decir o tropezar con las palabras cuando puede escribirlo todo. Además, su carta proporciona documentación formal de su solicitud de aumento de sueldo. Siempre es mejor tener un registro en papel de las comunicaciones comerciales importantes.
¿Cómo negociar un aumento de sueldo?
En nuestra experiencia laboral muchas veces nos vemos en la necesidad de negociar un aumento de nuestro salario. Esto no tiene nada de malo y en muchas ocasiones, puede solucionarse satisfactoriamente. Para que logres aquello que deseas lo mejor que puedes hacer es redactar una carta para pedir aumento de sueldo.
¿Por qué algunos trabajadores consideran que merecen un aumento de sueldo?
Son muchos trabajadores los que consideran que merecen un aumento de sueldo . En la mente del empleado se agolpan pensamientos como «he trabajado muchas más horas de las contratadas», «estoy totalmente comprometido con el proyecto», «llevo más de diez años y no me han tocado el sueldo…».
¿Por qué te han aumentado el sueldo?
El hecho de que te hayan aumentado el sueldo es producto de una negociación entre tú y tu jefe, por lo que debe de haber confidencialidad de por medio. Mientras más discreto, pues mucho mejor.
¿Qué hacer cuando un colaborador desea un aumento de sueldo?
Usualmente, cuando un colaborador desea un aumento de sueldo, la respuesta no es inmediata. Parte de la negociación laboral consiste en que esperes pacientemente que tu jefe te comunique su decisión, así que no te sorprendas si no recibes una respuesta concreta.
¿Cómo aumentar el sueldo de tu superior?
Comienza por destacar un poco tu trabajo en la compañía y en hacerle saber a tu superior que si estás informado sobre ella. Muestra porqué crees merecer ese aumento y haz que incluso ellos lo piensen, siempre diciendo y poniendo todo de forma amable y concisa.
¿Cómo hacer una carta de aumento de sueldo?
El desarrollo de la carta es muy simple, siempre debes enfocarte en el por qué estás solicitando un aumento de sueldo. Durante todo el artículo he puntualizado bastante en el que lo único que te ayudará a conseguir un aumento salarial será tu trabajo y lo que has hecho en todo este tiempo en él.
Por todo, ello, le pido considere mi petición, de aumento salaria. A través de la presente carta, deseo presentarle mi solicitud de aumento salarial, lo cual considero justo, por los años que llevo, al servicio de su empresa; y también por los resultados, que el departamento, que tengo a cargo, ha venido demostrando, en los últimos años.
¿Cómo pedir una reunión con tu jefe para aumentar el sueldo?
Los expertos aseguran que lo mejor es pedir una reunión uno a uno con tu jefe para plantearle con argumentos sólidos el tema de aumento de sueldo. Dicha reunión debe ser en el marco de trabajo, es decir, en la oficina para evitar posibles malos entendidos.
¿Por qué los altos ejecutivos no suelen pedir un aumento de sueldo?
En el caso de los altos ejecutivos, por ejemplo, la country manager de Von Der Heide explica que no suelen pedir un aumento de sueldo, lo que ellos piden es un proyecto nuevo que suponga un desafío empresarial, mayor desarrollo laboral, nuevas regiones que explorar y nuevos equipos con los cuales trabajar.
¿Se puede pedir un aumento de sueldo fuera del ciclo normal?
Pero si una política establece de manera incondicional que tu jefe no concederá ningún aumento de sueldo fuera del ciclo normal, sería una buena idea soportar hasta tu próxima revisión y pedir un aumento de sueldo superior a lo habitual.
¿Cómo solicitar un aumento de sueldo o incremento en las compensaciones?
Antes de solicitar un aumento de sueldo o incremento en las compensaciones, asegúrate de haberte encargado de todos los proyectos, trabajos y asuntos pendientes. Solicitar un aumento a la mitad de un proyecto en el que estás trabajando rara vez funciona. ¡No olvides que hacerlo en el momento adecuado es importante!
¿Por qué las compañías no pueden dar aumentos?
Muchas compañías, en especial las más pequeñas, carecen de un sistema específico para dar aumentos. Algunas veces lo hacen de forma arbitraria cuando la compañía se encuentra en una buena situación, pero no los otorgan cuando los empleados consideran que han trabajado duro y merecen uno.
¿Cuál es la diferencia entre un aumento por correo electrónico y una copia impresa?
La mayoría de las oficinas dependen del correo electrónico para la comunicación escrita. Si envía su solicitud de aumento por correo electrónico, la mayor parte de su carta será la misma que en una copia impresa. Sin embargo, hay algunas pequeñas diferencias a tener en cuenta:
¿Cuándo puedo solicitar un aumento?
Solicita un aumento cuando tus responsabilidades cambien. Tiene sentido solicitar un aumento si hay un cambio o un aumento en tus responsabilidades. Por ejemplo, un buen momento para solicitar un aumento es cuando: [13] Has asumido un nuevo proyecto. Has completado una capacitación relacionada con tu puesto.
Por ejemplo, escribe un asunto como, por ejemplo, “Solicitud de ajuste salarial”. El párrafo inicial debe ser algo así: “He trabajado duro durante los últimos dos años para aportar contribuciones valiosas a la empresa. Por dicho motivo, quisiera solicitar un aumento de $35.200 por año.
¿Por qué los empleados suelen pedir un aumento?
Fernández Noriega puntualiza que los empleados suelen pedir un aumento basándose en el argumento «lo que tú (empresa) me das es muy poco por lo que hago, incluso en otros lugares mis labores se pagarían mejor». Ésta es una manera errónea de actuar.
¿Por qué el aumento de sueldo se queda en nada?
Si, a pesar de una buena preparación, el aumento de sueldo se queda en nada, puede ser que no se deba en absoluto a la forma de llevar la negociación sino al empleador. Entonces hay que analizar la situación y buscar alternativas, y entre ellas existe la de buscar otro trabajo que cumpla nuestras expectativas.
¿Cuál es la mejor estrategia para conseguir el aumento de sueldo?
¿Tienes una oferta mejor? Sin duda, la mejor estrategia para conseguir el aumento de sueldo es si tu superior te valora y las otras empresas del sector también. Puede que tengas la gran suerte de que hay otras compañías que se han interesado por tus servicios y quieren que trabajes con ellas.
¿Por qué los empleadores no están obligados a aumentar los salarios de sus trabajadores?
Legalmente, los empleadores no están obligados a aumentar los salarios de sus trabajadores, ni a ofrecer bonos u otros incentivos económicos como reconocimiento a su trabajo.