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¿Cuáles son las teorías de la motivación humana?
Algunas de las más conocidas son la jerarquía de necesidades de Maslow, la motivación de logro de McClelland la teoría ERG de Alderfer o la teoría de los dos factores de Herzberg. Las segundas buscan encontrar explicaciones a los mecanismos que influyen en el individuo y hacen que se sienta o no motivado.
¿Cuáles son las aplicaciones de la teoría de la motivación humana?
Una de las aplicaciones más recientes y curiosas de la teoría de la motivación humana es la pirámide de Maslow en la economía. Hoy en día, se estudian los impulsos humanos en comprar y consumir productos según sus necesidades. En el marketing, se aplica la motivación a las campañas de venta de productos y servicios.
¿Cuáles son las teorías o modelos que han intentado explicar la motivación humana?
Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor. 5. Teoría de las Expectativas.
¿Cuáles son las principales teorías sobre la motivación?
Veamos brevemente las principales teorías sobre la motivación realizadas en ambas clasificaciones: Podemos destacar la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de dos factores de Herzberg y la teoría del logro de McClelland. Postuló que todo ser tiene cinco necesidades básicas. En orden ascendente:
¿Qué es la motivación humana?
Lo contrario a esta persona sería aquella que a pesar de tener éxito y que le gusta lo que hace, no se siente del todo satisfecha y tiene la sensación permanente de que algo le falta para alcanzar la felicidad. Una de las aplicaciones más recientes y curiosas de la teoría de la motivación humana es la pirámide de Maslow en la economía.