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¿Qué es la formación y desarrollo del personal?
La formación no es otra cosa que enseñar a los empleados las habilidades que necesitan en este momento para poder hacer su trabajo, mientras que el desarrollo consiste en enseñar a los empleados la clase de habilidades que necesitarán en el futuro a medida que progresen en sus carreras.
¿Cuáles son los beneficios del plan de formación?
Ventajas de la formación para los empleados
- Amplían conocimientos, habilidades y destrezas.
- Favorece la integración social de cada empleado.
- Aumenta la satisfacción, motivación y participación de la plantilla.
- Permite mejores formas de trabajar y el uso de nuevas tecnologías.
- Incrementa la seguridad en el empleo.
¿Que proporciona un programa de formación y desarrollo exitoso para la organización y para el trabajador?
La formación y desarrollo de los empleados ofrece al capital humano de la empresa la oportunidad de desarrollar sus capacidades para desempeñar mejor su función presente y futura. Esto aumenta la productividad, la motivación y, seguramente, los resultados obtenidos.
¿Por qué es importante la formación para los empleados existentes?
Los empleados existentes son formados para actualizar y mejorar sus conocimientos. Si se producen actualizaciones en la tecnología, la formación sirve para hacer frente a esos cambios. Un ejemplo claro es cuando la empresa compra nuevos equipos, los empleados serán formados sobre el uso de éstos y métodos de trabajo.
¿Cuál es la importancia de la formación para empresas?
En Nathalie Language Experiences tenemos muy clara la importancia de la formación para empresas y por ello, queremos que adoptes esta estrategia para hacer crecer tu organización. Como empresa no puedes desestimar la importancia de formar a tu personal. Es importante que tu equipo humano esté al día de las innovaciones del sector.
¿Cuáles son los beneficios de la formación de nuevos empleados?
Los nuevos empleados reciben formación para familiarizarse con la empresa y así conocer los valores que la describen (misión, visión, reglas y regulaciones de la misma). Los empleados existentes son formados para actualizar y mejorar sus conocimientos.
¿Por qué es importante el plan de formación de los empleados?
Un buen plan de formación de los empleados mejora la imagen de marca y el prestigio de la empresa que resulta así más atractiva tanto para sus propios trabajadores como para los externos, y permite atraer y retener el talento que es clave para el éxito empresarial.