Tabla de contenido
¿Cuánto es la liquidación de un contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje no tiene liquidación. En primer lugar, debemos señalar que el contrato de aprendizaje no tiene liquidación como en un contrato de trabajo, puesto que no es un contrato de trabajo.
¿Cuánto se paga por el contrato de formación?
La base mínima de cotización del contrato de formación fijada para 2021 quedaría establecida de la siguiente manera: Base de cotización mensual para 2021: 1.125,90 €. Base de cotización diaria para 2021: 37,53 €.
¿Qué es la retribucion de un contrato?
Qué es la retribución Entender el concepto de retribución en sí mismo, no implica mayores desafíos, ya que se trata nada más ni nada menos, que de la percepción salarial que reciben nuestros empleados una vez que finaliza el mes o el período que corresponde ser pagado de acuerdo a lo que establezca su tipo de contrato.
¿Cuánto gana un contrato de formación?
Al salario mínimo se le deberán sumar los complementos salariales establecidos en Convenio Colectivo o contrato de trabajo. Por ejemplo, un contrato de formación de primer año, cuyo convenio no establece cuantía para el salario, tendría un salario de 627,25 €/mes, que sería el resultado de aplicar un 65\% sobre el SMI.
¿Cuánto cuesta contratar a un becario?
Por ello, los gastos directos que conlleva contratar un becario para la empresa son: Costes Seguridad Social: 35,24€. El becario también debe hacer frente a una parte de la contingencias comunes que consta de 6,18€. Retribución del becario: en caso de que se le pague suelen tener un salario de entre 300 y 600€.
¿Cuánto debo pagar a un aprendiz Sena?
Si el practicante se encuentra en Fase Electiva SENA, el apoyo de sostenimiento mensual corresponde al 50\% de un (1) Salario Mínimo Mensual Vigente.
¿Cuánto se le paga al aprendiz?
¿Cuánto se le debe pagar al aprendiz? En el contrato de aprendizaje no se paga un sueldo o salario, sino que se paga una compensación económica por parte de la empresa patrocinadora, y su monto depende de si el aprendiz está en la fase lectiva (formativa) o práctica. Fase lectiva: 50\% del salario mínimo
¿Qué pasa si un aprendiz es estudiante universitario?
Si el aprendiz es estudiante universitario el apoyo económico no puede ser inferior a un salario mínimo. *.
¿Qué estudiantes pueden ser contratados como aprendices?
Sólo pueden ser contratados como aprendices los estudiantes del Sena, de las Universidades y de las instituciones educativas debidamente reconocidas por el estado según lo dispone el artículo 37 de la ley 789 del 2002.
¿Cuándo termina el contrato de aprendizaje?
Terminación del contrato de aprendizaje. El contrato de aprendizaje puede terminar por expiración del plazo pactado, por incumplimiento de cualquiera de las partes, o por voluntad del aprendiz.