Tabla de contenido
¿Qué debe contener un manual para el empleado?
¿Qué apartados esenciales debe incluir un manual de empleados?
- Mensaje de bienvenida. Empieza con un mensaje dando la bienvenida al trabajador a la empresa.
- Reseña histórica. ¡El momento de contar la trayectoria de la empresa!
- Valores corporativos.
- Código de vestuario.
- Horarios + descansos y pausas.
- Permisos.
- Bajas.
- Vacaciones.
¿Cuál es el alcance de un manual de bienvenida?
Un manual de bienvenida ayuda al nuevo empleado a tener una visión global de la compañía, de su actividad y de sus metas. Le permite entender las funciones a desempeñar por él y sus compañeros, así como a conocer las líneas de reporte internas.
¿Cuál es el alcance de un manual de procedimientos?
El Manual de Procedimientos es un documento en el que se compilan o agrupan los diferentes procedimientos necesarios para completar una tarea, teniendo como fin establecer una adecuada comunicación a los actores involucrados que les permita realizar sus tareas en forma ordenada y sistemática.
¿Cuál es la estructura de un manual de bienvenida?
Contenidos imprescindibles en el manual de acogida Plano de la oficina si es necesario. Descripción del departamento del que formará parte el nuevo empleado. Se debe incluir una presentación del equipo de trabajo y sus objetivos. Descripción de las funciones del puesto de trabajo y sus peculiaridades.
¿Cuál es el alcance de un procedimiento?
Definición: Identifica los límites del proceso, su inicio, su finalización y su cobertura.
¿Cuál es el alcance de un manual de funciones?
El Manual de funciones y procedimientos es un documento que orienta a los miembros de las organizaciones en la ejecución de su trabajo y son instrumentos que facilitan la evaluación de la gestión al interior de la entidad por parte de los organismos de control.
¿Cómo elaborar un manual del empleado?
Empieza con un párrafo introductorio general. El manual del empleado debe incluir un párrafo introductorio general que resuma el propósito del manual. Debes darle la bienvenida al empleado y discutir el objetivo de la empresa de ser un lugar de trabajo gratificante para sus empleados.
¿Cómo cumplir con los requisitos locales para los manuales del empleado?
También debes mantener el manual corto, con apenas suficiente información para cumplir con los requisitos locales para los manuales del empleado. No debes abrumar a los empleados con información o reglas estrictas que sean difíciles de seguir.
¿Cómo incluir el código de vestimenta en el Manual del empleado?
Si tu trabajo tiene un código de vestimenta específico, debes incluirlo en el manual del empleado. Asegúrate de ser claro en cuanto a los requisitos del código de vestimenta y especificar las expectativas de la empresa en cuanto a cómo deben verse los empleados en el lugar de trabajo.
¿Por qué es importante el Manual de empresa?
El manual de empresa permite a las nuevas incorporaciones resolver dudas frecuentes. Así nos estaremos ahorrando muchas consultas recurrentes. Es también relevante su papel como manual de acogida, porque facilita la integración y aporta seguridad a los nuevos trabajadores. Además, pueden ser un útil apoyo a la hora de formarles.