¿Cómo hacer una buena entrevista para contratar personal?
Consejos para ser un buen entrevistador
- Estudiar al candidato.
- Preparar las preguntas con antelación.
- Una vez en la entrevista, es importante tranquilizar al candidato.
- Adapta la entrevista a cada candidato.
- Busca incidentes críticos en su conversación.
- Fíjate en la comunicación no verbal.
¿Cuál es la estrategia de la entrevista?
Discuta de antemano los temas que explorará cada entrevistador. Esto producirá información más exhaustiva sobre las habilidades y la experiencia del candidato. Cuando comience la entrevista, haga que los candidatos se sientan cómodos haciéndoles algunas preguntas generales, luego déjeles que hablen.
¿Cómo pueden ser las entrevistas?
Las entrevistas periodísticas pueden ser presenciales y, en casos particulares, por teléfono o videollamada. Las entrevistas laborales pueden ser presenciales, por teléfono, por correo o por videollamada. En las entrevistas psicológicas y médicas prevalece la entrevista presencial, por razones obvias.
¿Cuáles son las principales estrategias que un candidato debe seguir para prepararse ante una entrevista de selección laboral?
Mantén una postura adecuada, cuida tu tono de voz y sé natural. Recuerda que la comunicación no verbal dice mucho de ti; no mantengas una mirada agresiva, ni hables con los brazos cruzados, y dirige tu mirada siempre al entrevistador. Evita actitudes defensivas ante preguntas difíciles. Escucha bien cada pregunta.
¿Cómo funcionan las entrevistas?
Como su propio nombre indica, todo lo que ocurra en el encuentro está programado y estudiado, la secuencia de preguntas, el tono de la conversación, los distintos temas a tratar, etc. En estas entrevistas no se deja margen a la improvisación ni a la personalización ya que todos los candidatos pasarán exactamente por el mismo proceso.
¿Cuáles son los tipos de entrevistas más usados hoy en día?
El incremento de personas con acceso a internet ha hecho popular que las entrevistas vía correo electrónico o página web sobresalgan entre los tipos de entrevista más usados hoy en día. Para ello nada mejor que una encuesta online.
¿Cómo elegir la entrevista adecuada para tu empresa?
La solución está en la diversificación, sentido común y personalización de cada proceso de selección. Dentro de una misma empresa existen diferentes perfiles que requieren ser tratados de forma distinta en función de cada caso. La destreza del reclutador residirá en saber identificarlos y elegir la entrevista adecuada en cada situación.
¿Cómo prepararse ante una entrevista de trabajo?
Ante una entrevista de trabajo, reclutador y candidato deben prepararse, no solo el entrevistado. El reclutador debe acudir a la reunión con los objetivos muy claros de lo que quiere obtener de sus candidatos en relación con las características del puesto y la cultura empresarial.