Tabla de contenido
- 1 ¿Cuál es la diferencia entre contratar y subcontratar?
- 2 ¿Qué son las contratas?
- 3 ¿Qué son los contratistas de una empresa?
- 4 ¿Qué es un trabajo a contrata?
- 5 ¿Qué es la prestación de servicios bajo el régimen de subcontratación?
- 6 ¿Cuál es la diferencia entre prestación de servicios independientes y subcontratación?
¿Cuál es la diferencia entre contratar y subcontratar?
La diferencia entre el outsourcing y la subcontratación radica en que el primero realiza las tareas asignadas fuera de la organización que los contrató, mientras que el segundo entrega expertos en un área para que laboren dentro de las empresas.
¿Qué son las contratas?
Por contrata entendemos la relación contractual (arrendamiento de obra o de servicios por lo general) que se concierta entre una empresa principal y empresa auxiliar (o contratista) por la que la segunda se compromete a realizar para la primera determinadas obras o servicios aportando para ello sus propios trabajadores …
¿Por qué es mejor subcontratar?
Ventajas de la subcontratación Reducir los riesgos al contar con un proveedor experimentado en trámites burocráticos y arancelarios. Minimizar los costos de transporte, almacenamiento y distribución al convertir los gastos fijos en variables y aprovechar la economía a escala del proveedor.
¿Cuando no es subcontratación?
Ley Federal del Trabajo. Queda prohibida la subcontratación de personal que consiste en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. No obstante lo anterior, se permite la subcontratación de: Servicios especializados.
¿Qué son los contratistas de una empresa?
Un contratista es la persona o empresa que es contratada por otra organización o particular para la construcción de un edificio, carretera, instalación o algún trabajo especial, como refinerías o plataformas petroleras por ejemplo.
¿Qué es un trabajo a contrata?
Los empleados a contrata son aquellos que desempeñan un empleo transitorio. No pertenecen a la organización estable del servicio (9.287/90).
¿Que no se puede subcontratar?
No se consideraría subcontratación de personal la prestación de servicios o ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica principal de la empresa beneficiaria. Contratos y autorizaciones.
¿Qué es una subcontratación?
Primera interpretación: Que el contratante fije tareas y supervise al contratista, entendiendo a este último como la persona física o moral, patrón de los trabajadores con los que se presta el servicio. Suponiendo que esta interpretación sea la correcta, tenemos que cualquier prestación de servicios podría ser considerada subcontratación.
¿Qué es la prestación de servicios bajo el régimen de subcontratación?
De la interpretación sistemática de las normas laborales[1], podemos concluir que la prestación de servicios bajo el régimen de subcontratación, es aquella en la cual el contratista presta servicios mediante trabajadores propios pero que también están subordinados al contratante quien es quien dirige, supervisa y fija las tareas de los mismos.
¿Cuál es la diferencia entre prestación de servicios independientes y subcontratación?
Distinción entre la prestación de servicios independientes y la prestación de servicios bajo el régimen de subcontratación Partiendo de la premisa de que no toda prestación de servicios es subcontratación y que, en este contexto, existen dos tipos de prestación de servicios:
¿Cuál es la postura del contratista?
Nuestra postura, tiene como base una interpretación lógica y teleológica del 15-A de la LFT y demás normas que la complementan, en el sentido de que el trabajador del contratista se encuentra bajo una doble subordinación, primero, al contratista, y luego al contratante, quien les fija las tareas y los supervisa.