Tabla de contenido
- 1 ¿Qué se puede hacer para respetar la diversidad?
- 2 ¿Cómo se da la diversidad en la sociedad?
- 3 ¿Qué podemos hacer para respetar la diversidad cultural?
- 4 ¿Cuáles son los aspectos más relacionados con la diversidad?
- 5 ¿Por qué es importante la atención a la diversidad?
- 6 ¿Qué es la gestión de la diversidad?
¿Qué se puede hacer para respetar la diversidad?
En este caso, leer cuentos o ver películas que hablen de otras culturas o religiones, escuchar música en otros idiomas o probar comida de distintos países son algunas formas más sencillas de inculcar el respeto a la diversidad.
¿Cómo se da la diversidad en la sociedad?
Esa opción de ser distintos es lo que se denomina diversidad social. Esto es así porque cada sociedad desarrolla sus propias expresiones y, por lo tanto, su propia cultura. Las creencias, el arte, el derecho, las costumbres y las tradiciones son algunos aspectos en los que se refleja la diversidad.
¿Qué podemos hacer para respetar la diversidad cultural?
ONU: 24 consejos para programas con Diversidad Cultural
- Escuche lo que la comunidad tiene que decir.
- Demuestre respeto.
- Sea paciente.
- Logre el apoyo de las estructuras de poder a escala local.
- Fomente la inclusión.
- Proporcione evidencias sólidas.
- Confie en la objetividad de la ciencia.
- Evite emitir juicios de valor.
¿Cómo es la diversidad en la actualidad?
Es un hecho indiscutible que vivimos en un mundo globalizado y en permanente transformación. Una de las consecuencias de esta globalización es la creciente diversidad humana en un mismo territorio geográfico; conviven muchas lenguas, religiones, culturas y formas diferentes de entender la vida.
¿Cuáles son los beneficios de la diversidad?
La diversidad aporta mayor creatividad y mejor resolución de los problemas, pero, por otra parte, también puede acarrear roces entre las personas del equipo por motivos de desconfianza o faltas de respeto. Sentimiento de discriminación de los grupos no minoritarios.
¿Cuáles son los aspectos más relacionados con la diversidad?
Uno de los aspectos más relacionados con la diversidad es la necesidad de encontrar un punto de equilibrio entre la vida laboral y la vida profesional.
¿Por qué es importante la atención a la diversidad?
En mi opinión, una verdadera atención a la diversidad implica la consideración de ésta como valor social y no como mecanismo de diferenciación. Se hace necesario, por tanto, un cambio que tenga en cuenta esta filosofía que apuesta por la verdadera igualdad.
¿Qué es la gestión de la diversidad?
Se denomina gestión de la diversidad a la estrategia empresarial enfocada a garantizar la creación de una población de trabajadores con perfiles diversos y que colaboren entre sí dentro de la organización.