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¿Cuáles son los principios de las condiciones de trabajo?
La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones.
¿Cómo tener buenas condiciones laborales?
7 Formas en las Que Puedes Mejorar la Calidad de Vida Laboral de Tus Empleados
- Entorno Físico y Ambiental para una Mejor Calidad de Vida Laboral.
- Salud y Bienestar.
- Reconocimiento y Recompensas.
- Motivación, Retos y Objetivos.
- Relaciones Interpersonales.
- Formación Constante.
- Desarrollo Personal.
¿Qué son condiciones de trabajo Perú?
A criterio de Servir, las condiciones de trabajo son los bienes, servicios, prestaciones, gastos, montos dinerarios y todo aquello que es entregado por el empleador al servidor público por ser imprescindibles y/o necesarios para el cabal desempeño de las labores o porque facilitan la prestación de servicios.
¿Cuántos principios laborales hay?
Son principios del derecho laboral: principio protector, principio de primacía de la realidad, principio in dubio pro operario, principio de irrenunciabilidad de los derechos, principio de causalidad, principio de la buena fe.
¿Qué son las condiciones remunerativas?
Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo.
¿Cuáles son los conceptos remunerativos Perú?
Artículo 11. – Se entiende por remuneración ordinaria aquella que, conforme a lo previsto en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, perciba el trabajador, semanal, quincenal o mensualmente, según corresponda, en dinero o en especie, incluido el valor de la alimentación.
¿Cuáles son los principios generales laborales?
Los principios generales del Derecho del Trabajo son aquellas líneas directrices o postulados que inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la vinculación de las relaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en otras ramas del Derecho.