Tabla de contenido
- 1 ¿Qué son las medidas de discriminación positiva?
- 2 ¿Cuál es el concepto de la discriminación?
- 3 ¿Cuáles son los ejemplos de discriminación positiva?
- 4 ¿Qué es la discriminación positiva de mujeres?
- 5 ¿Por qué no a todo el mundo les gusta la discriminación positiva?
- 6 ¿Qué es el principio de no discriminación?
- 7 ¿Qué son las medidas de acción positiva y dónde se encuentran reguladas en la Constitución Nacional?
- 8 ¿Qué es la discriminación por raza?
¿Qué son las medidas de discriminación positiva?
La acciones positivas, específicamente las de discriminación positiva, están orientadas a establecer políticas públicas destinadas a dar un trato preferencial a un grupo social específico, una minoría o un grupo que ha sido objeto de discriminación, en relación con el acceso o distribución de ciertos recursos o …
¿Cuál es el concepto de la discriminación?
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
¿Cuál es el objetivo de las acciones afirmativas?
Las acciones afirmativas son políticas públicas cuyo objetivo es compensar las condiciones que discriminan a ciertos grupos sociales del ejercicio de sus derechos. Se les conoce también como “acciones positivas”, “medidas positivas”, “discriminación en sentido inverso” y “discriminación positiva”.
¿Cuáles son los ejemplos de discriminación positiva?
Otros ejemplos de discriminación positiva son: Ofrecer capacitación o pasantías para ayudar a ciertos grupos a obtener oportunidades o progresos en el trabajo. Ofrecer tutoría a grupos con necesidades particulares.
¿Qué es la discriminación positiva de mujeres?
La discriminación positiva de mujeres está regulada en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
¿Cuál es la discriminación positiva respecto a la discapacidad?
También existe discriminación positiva respecto a la discapacidad. Igual que se lucha por la igualdad entre mujeres y hombres, se debe luchar por las personas con discapacidad. Porque aunque presenten alguna deficiencia física, psíquica o mental, eso no los excluye de poder ejercer un trabajo y de poder elegir un oficio al que dedicarse.
¿Por qué no a todo el mundo les gusta la discriminación positiva?
No a todo el mundo les gusta ni está de acuerdo con la discriminación positiva. El escritor Fernando Sánchez Dragó la denunció hace años calificándola como una contradicción gramatical inventada por políticos de izquierda para confundir y engañar a los ciudadanos.
¿Qué es el principio de no discriminación?
¿Qué es el derecho a la no discriminación? Este derecho forma parte del principio de igual- dad y protege a las personas de ser discriminadas por cualquier motivo; su fundamento es la dig- nidad humana.
¿Qué son las acciones positivas en materia de igualdad?
Las acciones positivas en igualdad de género son aquellas medidas que se toman para corregir situaciones patentes de desigualdad que sufren las mujeres respecto a los hombres en diferentes ámbitos, como el laboral o el político.
¿Qué son las medidas de acción positiva y dónde se encuentran reguladas en la Constitución Nacional?
23 establece que corresponde «legislar y promover medidas de acción positiva que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por esta constitución y por los Tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos, en particular respecto de los niños.
¿Qué es la discriminación por raza?
Aunque en un primer momento se refería a la discriminación por raza, a partir de los años 60 del siglo XX empezó a trascender a otras esferas, como la sexual, la religiosa o la social. Y ahí comenzó todo. La igualdad entre sexos es crucial para lograr un correcto desarrollo de la sociedad, pero en la práctica esta equidad no se da.