Tabla de contenido
- 1 ¿Quién es el patrón según la Ley Federal del Trabajo?
- 2 ¿Qué artículo habla de las obligaciones del patrón?
- 3 ¿Cuáles son las obligaciones de los patrones en materia de seguridad y salud?
- 4 ¿Qué dice el artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo?
- 5 ¿Cuáles son las obligaciones del patrón?
- 6 ¿Quién es el patrón en una relación individual de trabajo?
¿Quién es el patrón según la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 10. – Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.
¿Cuáles son las responsabilidades del patrón?
Obligaciones de los Patrones. Artículos 132 y 133
- Obligaciones patronales.
- Observar las normas de trabajo.
- Pagar salarios e indemnizaciones conforme a lo pactado.
- Proporcionar herramientas de trabajo en buen estado.
- Proporcionar lugar de guarda para herramientas de trabajo.
¿Qué artículo habla de las obligaciones del patrón?
El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece cuales son las Obligaciones que deben cumplir los patrones.
¿Qué es el patrón de una empresa?
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Se excluye de esta definición a las personas que utilicen los servicios de trabajadores a través de empresas de subcontratación de personal, sin que esto los libere de las responsabilidades que conforme a ley les corresponden.
¿Cuáles son las obligaciones de los patrones en materia de seguridad y salud?
¿ Cuales son obligaciones de los patrones en materia de seguridad y Salud en el Trabajo?
- Contar con un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo y los estudios y análisis de Riesgos.
- Integrar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en el Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué dice el artículo 132 LFT?
Artículo 132. Son obligaciones de los patrones Fracción I al XXVII… XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de quince días laborales con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.
¿Qué dice el artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 8°. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
¿Qué es un patrón?
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos. Desglosando la primera parte del artículo anteriormente citado se entiende por persona:
¿Cuáles son las obligaciones del patrón?
La primera obligación del patrón y, quizás, la más clara, es la del pago de salario en función del trabajo de sus empleados.
¿Quién es el patrón de un trabajador?
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.
¿Quién es el patrón en una relación individual de trabajo?
En esta ocasión estudiaremos quien es el patrón en una relación individual de trabajo de acuerdo a la Ley del Seguro Social. IV. Patrones o patrón: la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de la Ley Federal del Trabajo; Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.