Tabla de contenido
¿Qué debe llevar un plan de vida y carrera?
¿Cómo hacer un plan de vida y carrera?
- Establece la educación como una prioridad.
- Diagnostica tu situación actual.
- Descubre tus pasiones y vocaciones.
- Visualízate en un periodo de tiempo determinado.
- Diseña estrategias y líneas de acción.
- Valora variables externas que puedan influir en tu vida.
¿Qué elementos contiene un plan de vida?
Para elaborar un plan de vida debes tener claros varios elementos esenciales:
- El objetivo que deseas alcanzar.
- Las acciones que vas a realizar para lograr ese objetivo.
- El plazo que llevará cada acción.
- Las habilidades y elementos que vas a necesitar.
- Las barreras que te vas a encontrar.
¿Qué necesito para mi plan de vida?
Cómo crear un plan de vida
- Analiza tus expectativas de vida.
- Determina tus valores.
- Determina tus necesidades.
- Transforma tus necesidades y valores en cadenas de acción.
- Reflexiona sobre el rol que jugarán otras personas en tu vida.
- Aplica tu plan de vida y monitorízalo.
¿Qué es la planificación de la carrera?
La planificación de la carrera fomenta el crecimiento y desarrollo de un empleado. Desalienta la actitud negativa de los superiores interesados en suprimir el crecimiento de los subordinados. Asegura que la alta gerencia sepa sobre el calibre y la capacidad de los empleados que pueden ascender.
¿Cómo elaborar un proceso de planificación?
El primer paso para poder iniciar con buen pie la elaboración de un proceso de planificación es identificar cuáles son los objetivos específicos de tu empresa. En esta parte debes incluir una descripción detallada de cada meta, hasta debes detallar las diversas razones o analogía de su selección y cuáles son los resultados esperados cada una de
¿Cómo desarrollar un plan de carrera para los empleados?
Sin embargo, desarrollar un plan de carrera para los empleados no es solo ofrecer nuevas oportunidades de empleo y ya. Esto requiere una cuidadosa planificación de la sucesión de los empleados y su desarrollo y preparación continua para llenar las designaciones más importantes en el futuro.
¿Cómo crear un plan de carrera?
Este es el primer paso para crear un plan de carrera. Es necesario crear una descripción detallada de las responsabilidades, actividades, habilidades, objetivos, metas, remuneración e indicadores de productividad de cada puesto.