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¿Qué quiere decir la palabra retribución?
La retribución es la compensación que un individuo u organización recibe como contraprestación de un bien o servicio ofrecido. En el contexto económico una retribución es una forma de compensación o contraprestación por una actividad previamente realizada.
¿Qué significa retribución espiritualmente?
La retribución es en Teología la recompensa por una conducta estimada buena o el castigo por una acción condenada como mala. También forma parte del sentido moral y jurídico común.
¿Qué quiere decir retributivo y oneroso?
EL CARACTER RETRIBUTIVO U ONEROSO: El pago debe corresponder a la prestación de un servicio. Si por el contrario no existe relación laboral, sino que se trata de contratos de prestación de servicios, no se hará retención en la fuente sobre los pagos o abonos en cuenta cuya cuantía individual sea inferior a $ 57.000.
¿Qué son las retribuciones a los empleados?
Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por un trabajo o un servicio: “la retribución económica de este año ha de ser mayor a la del anterior”.
¿Qué es retribución en recursos humanos?
Es el conjunto de recompensas cuantificables que recibe un empleado por su trabajo. Salvo contadas excepciones, nadie trabaja gratis, como principal socio de la organización los empleados se interesan en invertir trabajo, dedicación, esfuerzo personal y conocimientos. Habilidades, si reciben una retribución adecuada.
¿Qué es la retribución en especie?
Las retribuciones en especie son un tipo de pago que, en lugar de hacerse de forma dineraria, se realiza a través del uso, consumo u obtención de bienes o servicios de forma gratuita o precio reducido.
¿Cuál es la retribución después de la muerte?
Más concretamente, el juicio particular «es el juicio de retribución inmediata, que cada uno, a partir de la muerte, recibe de Dios en su alma inmortal, en relación a su fe y a sus obras» realizadas en su camino de santificación terrena.
¿Qué es retribuir Wikipedia?
Retribución, en economía y derecho al trabajo, es el salario o sueldo que se paga al trabajador en dinero o en especie por el empresario privado o público -el Estado- dependiendo de lo establecido contractualmente y dentro de las exigencias legales que el derecho laboral del país marque.
¿Qué es la retribución y para qué sirve?
Necesitan abonar dichas retribuciones para disponer de producción, que es lo que les facilita la obtención de las ganancias. La definición de retribución no sólo hace mención al dinero que obtiene el profesional por su actividad, ya que también existe el salario en especie o a la carta.
¿Cuándo se paga la retribución?
La retribución suele abonarse a final de mes o a comienzos del siguiente. En teoría la cantidad fijada estará de acuerdo a las responsabilidades y funciones que tenga que desarrollar el empleado, además de las horas invertidas. Cuanta mayor resulte la retribución, más motivación tendrán los trabajadores y más productiva resultará la compañía.
¿Qué es la retribución del trabajador?
Por lo tanto, el trabajador recibe una retribución que acuerda con el empleador, que además estará sometida a una regulación legislativa. En este apartado debe hacerse mención del salario mínimo, en donde el trabajador no puede cobrar menos de lo que recoja la ley.
¿Cómo se aplicaba la Ley de la retribución?
No obstante, la ley de la retribución se aplicaba con todo vigor a quien pecaba de manera deliberada y no se arrepentía. ( Números 15:30) «Mas la persona que hiciere algo con soberbia, así el natural como el extranjero, ultraja a Jehová; esa persona será cortada de en medio de su pueblo».