¿Qué es la estructura simple de organigrama?
Esta estructura combina distribuciones verticales y horizontales. Por un lado, los puestos de trabajo y departamentos se dividen según las funciones. Y, por otro lado, se encuentran las divisiones de la organización. La jerarquía se divide en dos líneas independientes que cuentan con los mismos derechos.
¿Qué es una estructura selectiva simple?
ESTRUCTURA SELECTIVASIMPLE Las estructuras selectivas son aquellas que dirigen la ejecución de un programa hacia un grupo de sentencias del resultado de la condición. La estructura selectiva simple es aquella que evalua la condición, por verdadera ejecuta una instrucción y si es falsa no ejecuta ninguna instrucción.
¿Quién define la estructura en una organización?
La estructura organizacional de una empresa está definida por sus divisiones en departamentos y la línea de autoridad, pero también por las interacciones espontáneas que surgen entre todos sus individuos. De acuerdo con estas dos formas de organización, se distinguen dos tipos de estructura de la organización.
¿Qué es la estructura simple?
La estructura simple presenta una mínima diferenciación de unidades y pocos niveles jerárquicos, una división del trabajo vaga y un nivel muy bajo de formalización de los comportamientos. Fundamentalmente orgánica, y la coordinación se alcanza mediante la supervisión directa.
¿Por qué es necesario establecer tipologías estructurales?
Es necesario establecer tipologías estructurales suficientemente amplias para abarcar la multiplicidad de las organizaciones existentes. Son muchas las dimensiones ambientales, contextuales y estructurales de la organización y numerosas las combinaciones que pueden resultar de estos factores.
¿Cuáles son las ventajas e inconvenientes de las estructuras simples?
Ventajas e inconvenientes de las estructuras simples Que las decisiones estén centralizadas en al persona del director, con conocimiento directo de la marcha de la organización, favorece la flexibilidad y la adaptabilidad de las respuestas organizacionales.
¿Qué es una estructura de tamaño pequeño?
Estructura que se presenta principalmente en organizaciones de tamaño pequeño y de pocos años de existencia. Tipo de estructura que adopta una gran parte de las organizaciones en sus primeros años y que mantienen muchas de tamaño pequeño durante toda su existencia.