Tabla de contenido
¿Cómo decir que estoy en desacuerdo?
5 maneras de mostrar (respetuosamente) tu desacuerdo
- No hagas de ello algo personal.
- Evita despreciar las ideas y creencias de la otra persona.
- Utiliza frases en primera persona (yo) para comunicar cómo te sientes, lo que piensas y lo que quieres o necesitas.
- Escucha el punto de vista del otro.
- Mantén la calma.
¿Qué hacer si estoy en desacuerdo con un superior?
Cómo decirle a tu jefe que no estás de acuerdo
- Ser realista sobre los riesgos.
- Decidir si se debe esperar o actuar.
- Identificar un objetivo compartido.
- Pedir permiso para estar en desacuerdo.
- Mantener la calma.
- Tener en cuenta el punto de vista de la otra persona.
- No hacer juicios.
- Ser humilde.
¿Qué significa no puedo decir que no estoy en desacuerdo contigo?
11. «No puedo decir que no estoy en desacuerdo contigo». Para zanjar cualquier discusión. CUALQUIERA, pero especialmente si es sobre religión, política o fútbol.
¿Qué hacer si no estás de acuerdo con tu jefe?
5 claves para decirle a tu jefe algo con lo que no estás de…
- Elige el momento más adecuado.
- Antes de hablar, piensa qué quieres conseguir.
- No eleves el tono.
- Muestra una actitud constructiva.
- Grábate la palabra mágica: “asertividad”
¿Cómo manifestar tu desacuerdo?
Sé sutil en el planteamiento de ideas. Una forma política de manifestar tu desacuerdo es contestando indirectamente, tratando de hacer un planteamiento menos tajante, establece tus ideas de forma que los demás se cuestionen sus propias ideas y empiecen a considerar tus puntos de vista, por ejemplo:
¿Qué hacer cuando estás en desacuerdo?
Cuando estés en desacuerdo trata de encontrar y situarte en zonas de interés común. Puedes destacar aquello que sí comparten, esas cosas que si tienen en común, y ya desde allí puedes empezar a construir tus ideas, esas que en principio no te aceptan o están en desacuerdo.
¿Cómo decir “no estoy de acuerdo”?
Antes de lanzar una sentencia así, de decir “No estoy de acuerdo”, debes tener muy clara toda tu información, conoce bien las causas y antecedentes que defiendan decorosamente tu posición. Puede que las fuentes de tu información sean rebatidas o descalificadas o que estén mal, pero aún así ten bien claro de dónde procede tu opinión.