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¿Qué es indemnización ejemplos?
Ejemplo: Si el empleado trabajó 3 años en la empresa entonces su indemnización será del salario de 6 meses y 40 días de salario. 20 días de salario por año trabajado. Ejemplo: Si el empleado trabajó 3 años en la empresa entonces su indemnización será 60 días de salario.
¿Cómo se aplica la indemnización laboral?
Si el patrón rechaza devolverle su empleo, entonces estará obligado a otorgarle la indemnización. La misma dependerá del tiempo que lleve la persona laborando para la empresa. Además, la indemnización laboral se compone por 3 meses de salario constitucional y 20 días de salario por año trabajado.
¿Quién paga una indemnización?
De lo anterior se concluye que, si el accidente fue cupla exclusiva del trabajador, esto es, el empleador no tuvo ninguna culpa, el empleador no está obligado a pagar la indemnización. Pero si el empleador tuvo culpa, al menos en parte, el empleador debe pagar la indemnización respectiva.
¿Qué tipos de indemnización existen?
Indemnización laboral tras demanda por despido injustificado.
¿Qué tipos de indemnizaciones hay?
Tipos de Indemnizaciones en los contratos de trabajo
- Indemnización por despido objetivo.
- Indemnización por fin del contrato temporal.
- Indemnización por fin de contrato en practicas.
- Indemnización por la extinción a instancias del trabajador por cambio realizados por el empresario.
¿Quién paga la indemnización por accidente laboral?
La mutua tendrá que abonar una indemnización, lo que se conoce como indemnización por lesiones permanentes no invalidantes cuando la persona trabajador tenga secuelas pero cuyo grado no son de tal entidad por la cual se hubieran concedido una incapacidad permanente.
¿Cuáles son los ejemplos de indemnización?
Esto es lo que te correspondería como indemnización, más cualquier sueldo vencido, vacaciones no pagadas, prima vacacional, aguinaldo y otros pagos pendientes. Para este ejemplo, vamos a suponer que tienes un contrato por tiempo indefinido con la empresa y que llevas los mismos 3 años.
¿Cuánto es la indemnización por trabajo?
Actualmente la indemnización consta de 12 días por año trabajado, mientras que en 2011 era de 8 días por año, desde entonces aumentó a día por año, así pues en 2012 eran 9 dias/año, en 2013 eran 10 días/año, 11 días/año en 2014 y desde 2015 que son 12 días/año.
¿Cómo calcular las indemnizaciones de una empresa?
También debemos saber los años trabajados en la empresa para poder realizar el cálculo de indemnizaciones, para ello, es importante tener en cuenta que aunque hayamos trabajado 1 solo día en un mes, nos cuenta como todo el mes entero.
¿Cuál es la raíz de la palabra indemnización?
La palabra indemnización deriva del verbo indemnizar (resarcir de un daño o perjuicio). Este verbo a su vez, proviene del adjetivo latino indemnis, indemne (libre o exento de daño)que, a su vez está formado por el prefijo negativo –iny la raíz de la palabra damnum, damni(daño, perjuicio).