Tabla de contenido
- 1 ¿Qué acciones tomo el rey para disminuir el poder de los encomenderos?
- 2 ¿Por qué los encomenderos se rebelan contra el mandato del rey de España?
- 3 ¿Qué reclamaba Gonzalo Pizarro?
- 4 ¿Cuál fue la causa de la rebelión de los encomenderos?
- 5 ¿Qué es la reforma Borbonica en América?
- 6 ¿Quién venció a Gonzalo Pizarro?
- 7 ¿Cómo poner fin a los abusos de autoridad en las empresas?
- 8 ¿Cuáles son las consecuencias del abuso de autoridad?
¿Qué acciones tomo el rey para disminuir el poder de los encomenderos?
Decadencia. El 22 de febrero de 1549 una real cédula prohibió que los encomenderos recibieran el trabajo de los indios encomendados, subsistiendo solamente la obligación de entregar el tributo. La encomienda quedó solamente como una especie de renta o pensión pagada por la Real Hacienda.
¿Por qué los encomenderos se rebelan contra el mandato del rey de España?
La Gran Rebelión de Encomenderos fue un conflicto armado entre los encomenderos españoles en el Perú contra la corona española, en protesta por la promulgación de las Leyes Nuevas de 1542 creadas por el rey Carlos I de España, a propuesta de Bartolomé de las Casas, que protegían a los indígenas y limitaban las acciones …
¿Quién aplicó las reformas borbónicas en América?
Carlos III de Borbón
Por ello, el rey Carlos III de Borbón, influido por las ideas de la Ilustración, llevó a cabo un proceso de modernización por medio de las llamadas “Reformas Borbónicas” que impusieron una serie de cambios políticos- administrativos, económicos, militares y culturales en las colonias americanas.
¿Quién derroto a los encomenderos?
Inicialmente los encomenderos se reunieron en torno a Gonzalo Pizarro, quien se enfrentó a la política radical del virrey Nuñez de Vela, logró atraer a los encomenderos y derrotar finalmente a Gonzalo Pizarro en Jaquijahuana.
¿Qué reclamaba Gonzalo Pizarro?
Gonzalo Pizarro o bien Gonzalo Pizarro Alonso (Trujillo, España, ca. Encabezó la Gran Rebelión de Encomenderos de 1544 contra la corona española, en protesta por la dación de las Leyes Nuevas. Fue nombrado Gobernador del Perú (1544-1548).
¿Cuál fue la causa de la rebelión de los encomenderos?
Con la promulgación de las Leyes Nuevas en 1542, ideadas por Bartolomé de las Casas para proteger a los indios de los trabajos forzados y suprimir las encomiendas, se desata una rebelión entre los «encomenderos» liderada por Gonzalo Pizarro, hermano del conquistador, contra el Virrey del Perú Blasco Núñez Vela.
¿Que quería conquistar Pizarro?
Pizarro emprendía con sus hombres exploraciones en busca del preciado metal. En una de ellas llegaron a encontrarse con la fortaleza de Sacsayhuamán, donde grupos de incas se resistían a los españoles. Los españoles atacaron la fortaleza y la conquistaron.
¿Cuáles fueron las reformas borbónicas que se dieron en América?
Entre ellas se pueden mencionar las siguientes: Se crearon los virreinatos de Nueva Granada (1717) y del Río de la Plata (1776), que se separaron del Virreinato del Perú. Se crearon las Capitanías Generales de Cuba (1777), Venezuela (1777) y Chile (1778).
¿Qué es la reforma Borbonica en América?
Las reformas borbónicas son llevadas a cabo por la dinastía de los Borbones, y son una serie de reformas administrativas, políticas, militares, religiosas y culturales llevadas a cabo en América Hispánica.
¿Quién venció a Gonzalo Pizarro?
Derrotado por Pedro de la Gasca, en la batalla de Jaquijahuana (9 de abril de 1548), fue apresado, enjuiciado, condenado a muerte y decapitado.
¿Quién llego al Perú para terminar con la rebelión de los grandes encomenderos?
De esta manera, los oidores nombrados por el mismo Virrey se hicieron cargo del virreinato y suspendieron la aplicación de las Leyes Nuevas, esperando así aplacar los ánimos de los encomenderos reunidos en torno a Gonzalo Pizarro, quien llegó a Lima con su hueste en octubre.
¿Cuáles son los primeros en recibir la denuncia de un empleado en caso de abuso de poder?
También se deberá formar a sindicatos y directores de RR. HH., pues suelen ser los primeros en recibir la denuncia de un empleado en caso de abuso de poder.
¿Cómo poner fin a los abusos de autoridad en las empresas?
La mayoría de asociaciones y estudios coinciden en que, para poner fin a los abusos de autoridad, es primordial llevar a cabo una labor preventiva en las empresas. El primer paso, según Christine Marsan, psicóloga, coach y autora del libro en francés Violences en entreprise; comment en sortir?
¿Cuáles son las consecuencias del abuso de autoridad?
Así pues, se produce una falta de empatía y una mayor dificultad para ponerse en el lugar de los demás. Las graves consecuencias del abuso de autoridad. La falta de empatía característica de las situaciones de abuso de autoridad puede, por tanto, tener consecuencias muy graves, tanto para el empleado que lo sufre como para la empresa.
¿Qué es el abuso de poder?
El abuso de poder se define como el uso excesivo de la autoridad que un determinado estatus otorga a una persona. Se caracteriza por el uso de esta autoridad fuera de su área de actuación establecida. Desde el punto de vista legal, un empleador tiene derecho a: