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¿Por qué se da la desigualdad de género?
La mayor parte de las personas que viven en situación de pobreza son mujeres. En comparación con los hombres, tienen un menor acceso a recursos, poder e influencia, y pueden experimentar una mayor desigualdad debido a su clase, etnia o edad, así como debido a creencias religiosas y fundamentalistas.
¿Por qué es importante conocer las desigualdades de género?
La desigualdad de género equivale al estancamiento del progreso social, debido a que las niñas y las mujeres representan la mitad de la población mundial, es decir, ellas son la mitad del potencial para el avance de la sociedad. Por estos motivos, la igualdad de género es el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible.
¿Cómo se evidencia la desigualdad de género?
Igualdad de género
- El 23,9 \% ha sufrido intimidación de su pareja.
- El 39.9\% de mujeres sufren subvaloración por parte de su pareja.
- El 57.9\% han sufrido de acciones de control por parte de su pareja.
- El 31.1\% de mujeres han sido víctimas de violencia económica y patrimonial por parte de su pareja.
¿Por qué es importante hablar de equidad?
La equidad nos habla de un principio de igualdad social, basado en normas y valores universales de justicia y equilibrio aplicado a las personas en derecho y plenitud. Por sí misma, la igualdad jurídica no genera igualdad social. Dar trato igualitario a personas socialmente desiguales genera mayor desigualdad.
¿Cómo vencer la desigualdad de género?
Así, a lo largo del tiempo, se ha llegado a la conclusión de que para vencer esta desigualdad de género existen distintas claves, dependiendo de si somos hombres o mujeres. La mujer, por su parte, tiene la responsabilidad y el derecho de buscar la soledad y cuidarse a sí misma para cambiar estos patrones.
¿Cómo se eliminan las desigualdades basadas en el género?
Para lograr la eliminación de las desigualdades basadas en el género es necesario comprender que el origen de la desigualdad se basa en la socialización diferencial y que dicha socialización es un proceso que se autojustifica; es decir, produce que hombres y mujeres se comporten de forma diferente y desarrollen su actividad en ámbitos distintos.
¿Cuál es la desigualdad de género entre mujeres y hombres?
El salario medio anual de una mujer es un 22,17\% más bajo que el de un hombre, un buen ejemplo de la desigualdad de género. La tasa de empleo en mujeres es del 44\% mientras que la de los hombres es del 55,7\%.
¿Cuál es la desigualdad de género en la conciliación?
Conciliación. En cuestiones de conciliación también se aprecia desigualdad de género. De entre las personas que no han podido costear servicios para el cuidado de los hijos y, por ello, no buscan empleo, el 35,8\% son mujeres y solo el 9\% son hombres. En el caso de que solo decidan realizar un recorte de jornada,