Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es la supervisión?
- 2 ¿Cuáles son los orígenes de la supervisión?
- 3 ¿Cuáles son las técnicas de supervisión?
- 4 ¿Cuáles son las modalidades de supervisión?
- 5 ¿Cuál es el método de aplicación de la supervisión?
- 6 ¿Qué hace un supervisor?
- 7 ¿Por qué es importante realizar una supervisión efectiva?
- 8 ¿Quiénes son las supervisoras?
¿Qué es la supervisión?
La supervisión es un proceso de interacción directa entre los ndividuos i involucrados en determinado trabajo con el propósito de tener éxito en su desempeño y en la consecución de sus objetivos. Permite suministrar un modelo a los supervisados, establece una relación de congruencia entre políticas institucionales y bjetivos de la misma.
¿Cuáles son los orígenes de la supervisión?
Los orígenes de la supervisión aparecen en los primeros modelos de las organizaciones educativas de la antigüedad. Así se habla de que las escuelas chinas tenían nombrados funcionarios estatales con el encargo de controlar el rendimiento de los maestros.
¿Cuáles son las etapas de la supervisión?
Generalmente los autores mencionan que la labor de la supervisión se desarrolla en 3 etapas, que son: el planeamiento, el seguimiento y el control.
¿Por qué es importante la supervisión en la actualidad?
La supervisión en la actualidad es mucho más amplia y extensa que antes, esto se debe fundamentalmente al desarrollo del propio concepto y naturaleza de la educación, a su relación con el individuo y la sociedad y al movimiento científico que se genera en su seno.
Definición de supervisión. Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona. Quien supervisa se encuentra en una situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de determinar si la acción supervisada es correcta o no.Por lo tanto,
¿Cuáles son las técnicas de supervisión?
Modelos o técnicas de supervisión Hasta aquí se ha tratado diversos aspectos de la supervisión. Existen dos modalidades básicas de aplicación: la supervisión individual, para la realización de la cual se utiliza la técnica de la entrevista, y la supervisión en grupo, para cuya realización se utilizan las técnicas de conducción y dinámica de grupos.
¿Cuáles son las modalidades de supervisión?
Existen dos modalidades básicas de aplicación: la supervisión individual, para la realización de la cual se utiliza la técnica de la entrevista, y la supervisión en grupo, para cuya realización se utilizan las técnicas de conducción y dinámica de grupos.
¿Qué es la supervisión indirecta?
Supervisión indirecta Normalmente, es el principal enfoque disponible para la mayoría de supervisores que no pueden observar directamente los contactos que el miembro del personal está haciendo y las técnicas que emplea.
¿Qué es la supervisión funcional?
Por otra parte, trata de apostar por una supervisión funcional (recuerda que esta forma parte de los elementos de la administración científica propuestos por Henry Fayol), la cual consistirá en controlar y ejecutar el trabajo, a fin de hacerlo más eficiente, pues cuenta con un nivel de planeación y otro de operaciones.
¿Cuál es el método de aplicación de la supervisión?
De acuerdo con su método de aplicación, la supervisión puede ser: Individual. Está orientada hacia el enfoque personal, donde supervisor y supervisado puedan detectar mejoras en el desarrollo técnico. Grupal.
¿Qué hace un supervisor?
El supervisor se encarga de controlar que los trabajadores, las materias primas, las maquinarias y todos los recursos de la empresa se encuentren coordinados para contribuir al éxito de la compañía. La labor de supervisión suele enmarcarse dentro de un esquema organizativo, donde cada estamento responde a un nivel superior.
¿Cuál es el significado de supervisar?
Supervisiónes la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspecciónde un trabajorealizado por otra persona.
¿Qué es una supervisión eficiente?
Con una supervisión eficiente estaremos ayudando a que se cumplan los objetivos de la organización, a mejorar el desempeño de los elementos que integran el equipo, a desarrollar elementos con potencial para ocupar puestos gerenciales, a usar de manera óptima los recursos que proporciona la empresa, a mejorar las condiciones laborales,
¿Por qué es importante realizar una supervisión efectiva?
Los que realizan un supervisión efectiva le da gran valor a los miembros del equipo, procurando comprender y entender los problemas a los que se enfrentan, los ayuda a completar las tareas y se enfoca más en conseguir los objetivos que en los métodos de presión que utilizará para conseguir que se cumplan las tareas asignadas. 4.
¿Quiénes son las supervisoras?
Las supervisoras/ los supervisores: Profesores (as) asignados (as) como supervisores de la práctica. Supervisados/ supervisadas: Estudiantes que realizan las prácticas (Talleres VI y VII). Funcionarios de Instituciones Públicas o de Organizaciones No Gubernamentales en las cuales se desarrolla la práctica.