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¿Qué es lenguaje discriminatorio con ejemplos?
Al hablar de “personas que sufren discapacidad” estamos siendo discriminatorios, para evitarlo debemos hablar de “personas que viven con una discapacidad visual, intelectual, auditiva…” No hablar de “prostitutas”, hablar de “trabajadores sexuales”.
¿Cuando el lenguaje es discriminatorio?
El lenguaje es discriminatorio cuando usamos duales aparentes. Palabras, generalmente asociadas a animales y profesiones, que en función del género que se use tienen una connotación negativa o positiva/neutra.
¿Cómo utilizar el lenguaje inclusivo?
- El uso del lenguaje inclusivo. • Uso de pronombres y determinantes sin género.
- Sustituir el artículo “uno”, por “alguien” o “cualquiera”. • Evitar el uso de adverbios con marca de género.
- Evitar el uso de “las/los” para incluir a las mujeres. • Evitar el uso del signo “@”.
- Evitar el uso de la barra inclinada: “/”. •
¿Cómo eliminar el lenguaje discriminatorio?
Para evitar caer en mal uso del lenguaje se recomienda: Señalar valores, aptitudes y capacidades correspondientes a la persona en sí y no en función de su pertenencia a un sexo u otro. Dar el mismo tratamiento a las mujeres y a los hombres (ej: señor/señora+nombre+apellido en los dos casos).
¿Cómo evitar la discriminación con el lenguaje?
Por tanto, con el lenguaje podemos transmitir prejuicios, estigmas, estereotipos… En definitiva, el lenguaje puede ser una forma de discriminación. Para evitarlo debemos usar un lenguaje inclusivo. Los profesionales de la Integración Social son uno de los colectivos responsables de transmitir los valores inclusivos del lenguaje.
¿Cuáles son las formas de discriminación?
La discriminación puede suceder en múltiples formas cotidianas, como por ejemplo, en el lenguaje. A través del lenguaje nombramos el mundo en función de unos valores. Por tanto, con el lenguaje podemos transmitir prejuicios, estigmas, estereotipos…
¿Cómo acabar con la discriminación de la mujer?
En el caso del género, se trata de acabar con la discriminación de la mujer; por ejemplo, dándole visibilidad cuando corresponde o no dándosela ni a ellas ni a los hombres cuando es innecesario. Ciudadanos y ciudadanas, niños y niñas, trabajadores y trabajadoras…
¿Cómo implementar un lenguaje inclusivo?
¿Cómo podemos llevarlo a la práctica? Estos son algunos ejemplos y consejos expuestos para empezar a implementar un lenguaje más inclusivo: Evitar mostrar a las mujeres como apéndice de los hombres. En lugar de decir “los migrantes y sus familias”, utilizar “la población migrante”.