Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo se debe presentar un nuevo empleado?
- 2 ¿Que tengo que comunicar a mi equipo en la primera reunion?
- 3 ¿Que decir en la primera reunion de trabajo?
- 4 ¿Cómo presentar a un nuevo empleado?
- 5 ¿Cómo solicitar una presentación del equipo?
- 6 ¿Cómo informar a los equipos de la incorporación de un nuevo empleado?
¿Cómo se debe presentar un nuevo empleado?
Cómo presentarte en un trabajo nuevo
- Perfecciona un discurso introductorio sobre ti mismo antes de tu primer día.
- Consigue pronto un organigrama.
- Solicita una presentación del equipo.
- Extienda tus presentaciones a otros equipos.
- Consejos adicionales sobre cómo presentarte.
¿Que tengo que comunicar a mi equipo en la primera reunion?
Resulta muy útil tomar notas de las cuestiones más relevantes. Si el colaborador quiere (sin invadir su intimidad), dar pie a que explique sus aspiraciones profesionales, situación familiar, aficiones en el tiempo libre, preocupaciones, etc.
¿Qué hacer en el primer día de trabajo?
10 consejos para tu primer día de trabajo
- – Descansa bien el día anterior.
- – La puntualidad es importante.
- – La primera impresión cuenta.
- – Allá donde fueres, haz lo que vieres.
- – Presta atención y toma notas.
- – Socializa con tus nuevos compañeros.
- – Sé abierto, pregunta y ofrécete.
- – Céntrate en el trabajo.
¿Que decir en la primera reunion de trabajo?
Da la bienvenida, habla para todos y trata de mirar a los ojos. Recuerda que están expectantes por saber cómo vas a hablar, cómo vas a llevar los temas y cómo te vas a mostrar como jefe. Explica brevemente en qué va a consistir la reunión y qué esperas de ella así como qué te gustaría que tu equipo se llevara al final.
¿Cómo presentar a un nuevo empleado?
Para presentar a un nuevo empleado podemos valernos de algunas herramientas que te facilitamos desde Steeple, como un servicio de mensajería con el que notificar al resto del equipo acerca de la nueva incorporación. También es importante que sea accesible: no todos los empleados cuentan con los medios o conocimientos para poder interactuar.
¿Cómo presentarte adecuadamente a un nuevo equipo?
Como gerente, presentarte adecuadamente a un nuevo equipo puede ayudarte a ganar el respeto de los miembros de tu equipo y establecerte como un líder. En algunos casos, puede encontrar más apropiado dar una introducción más larga. Ejemplo: “Hola a todos, mi nombre es Jack Chang, su nuevo gerente de marketing de eventos.
¿Cómo solicitar una presentación del equipo?
Solicita una presentación del equipo ¿Te encontraste solo en el escritorio sin una presentación adecuada? No te preocupes, puedes pedir una: tómate un minuto tranquilo con tu gerente y solicita ser presentado correctamente al equipo. Siempre que sea posible, es mejor conocer a cada colega uno por uno.
¿Cómo informar a los equipos de la incorporación de un nuevo empleado?
Informa a los equipos de la incorporación de un nuevo empleado con el que tendrán que trabajar en equipo. Para ello, la manera más eficaz es hacer una publicación en la herramienta de comunicación interna. Especifica las tareas de las que se encargará e incluye la fecha de su incorporación, así como cierta información general.