¿Cuáles son los elementos que debe contener un currículum?
CURRICULUM VITAE
- DATOS PERSONALES FOTO.
- FORMACIÓN ACADÉMICA.
- OTROS CURSOS Y SEMINARIOS.
- EXPERIENCIA PROFESIONAL.
- IDIOMAS.
- INFORMÁTICA.
- OTROS DATOS DE INTERÉS.
- REFERENCIAS.
¿Cuáles son los tipos de currículum?
TIPOS DE CV: ¿ CUÁNDO ELEGIR UNO U OTRO?
- CV Cronológico. Es aquel en el cual, después de incluir los datos personales, se plasma la experiencia profesional del candidato ordenada por fechas.
- CV Cronológico inverso. En la actualidad es el más utilizado.
- CV Cronológico funcional.
- CV Mixto.
- CV creativo.
¿Cuál es el orden de la información en un currículum?
¿En qué orden pongo las secciones de mi cv?
- Para la mayoría de candidatos. Perfil personal (opcional) Experiencia. Formación.
- Para recién titulados. Formación. Experiencia. Habilidades.
- Para transición laboral. Perfil profesional (opcional) Experiencia relevante.
- Para candidatos de nivel superior. Perfil profesional. Experiencia.
¿Cómo se ordena la experiencia laboral en un currículum?
Tanto la experiencia laboral como los estudios realizados conviene escribirlos en orden cronológico inverso, de lo más reciente y actual a lo más antiguo. Así el reclutador podrá realizar una fácil lectura.
Los tipos de currículum son: Currículum Oficial: Esta descrito en forma documental, a través de planes y programas, materiales didácticos sugeridos, guías curriculares y los objetivos que el sistema educativo vigente aspire alcanzar mediante la aplicación de esos planes.
¿Qué es un currículo?
El concepto de currículo, como la mayoría, proviene del latín “curriculum”, que tiene como significado carrera o correr. En este caso, desde el punto de vista educativo, se aceptará el término como si nos refiriéramos a carrera.
¿Qué se debe poner en un currículum?
¿Qué se debe poner en un currículum? Los profesionales que están en la etapa de buscar empleo deben tomarse un tiempo prudencial para armar el CV, pues se trata del primer contacto con el seleccionador.
¿Qué es un currículo adicional?
Currículo adicional. Este tipo de documento permite que se asignen todas aquellas acciones que por las propias características o estructura del documento, no se hayan añadido.