Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo actúa un inspector de trabajo?
- 2 ¿Qué pasa si te pilla un inspector de trabajo?
- 3 ¿Cómo hacer una denuncia anonima a la inspeccion del trabajo?
- 4 ¿Cuáles son las funciones de un inspector de trabajo?
- 5 ¿Cuántas horas trabaja un inspector de trabajo?
- 6 ¿Cuándo prescriben las sanciones de Inspección de Trabajo?
- 7 ¿Qué hace un inspector de trabajo y Seguridad Social?
¿Cómo actúa un inspector de trabajo?
La función de los inspectores es controlar y vigilar que las empresas y trabajadores cumplan con las responsabilidades administrativas que exige la ley y de asesorar e informar a los mismos en materia laboral y Seguridad Social, por lo que cualquier empresa puede recibir en cualquier momento una visita tanto esperada …
¿Que se revisa en una Inspección de Trabajo?
Su labor es revisar el correcto cumplimiento de la ley en las obligaciones laborales y de Seguridad Social de empresas y trabajadores. Aunque no solo eso. Además de detectar posibles desviaciones y de velar por el cumplimiento de la normativa, la inspección de trabajo debe asesorar a los negocios en esta línea.
¿Cómo puedo denunciar a un inspector de trabajo?
La denuncia debe hacerse por escrito, disponiendo de un modelo oficial en la página web de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, y debe presentarse a las oficinas de Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social o bien de forma telemática.
¿Qué pasa si te pilla un inspector de trabajo?
Una sanción económica grave para la empresa: multa entre 126 euros y 10.000 euros en función del grado que el inspector de Trabajo aplique.
¿Qué trámites se pueden realizar en la inspección del trabajo?
Trámites y servicios para trabajadores
- Renuncia Voluntaria.
- Constancia Laboral como Trabajador Dependiente.
- Declaración Jurada de Licencia Médica.
- Declaración Jurada de Trabajo Pesado.
- Declaración Jurada Laboral.
- Asesoría Laboral y Previsional.
- Audiencia de Conciliación o Reclamo.
- Mediación Laboral.
¿Qué datos requiere la inspección de trabajo para cumplimentar la denuncia?
Contenido
- datos de identificación personal del denunciante y su firma.
- los hechos presuntamente constitutivos de infracción.
- fecha y lugar de su acaecimiento.
- identificación de los presuntamente responsables.
- demás circunstancias relevantes.
¿Cómo hacer una denuncia anonima a la inspeccion del trabajo?
El o los afectados pueden ir a la oficina de la inspección del trabajo correspondiente a dónde está ubicada la empresa (ver listado de oficinas) y realizar por escrito la denuncia. Puede realizarse en la unidad de Atención de Público o bien en la oficina de partes de la misma sucursal.
¿Cuánto tiempo puede durar una inspección de trabajo?
Según el precepto señalado, una determinada actuación inspectora no puede abarcar más de nueves meses, pudiéndose ampliar por hasta nueves meses más cuando concurran diversas circunstancias y, en su caso, permitiéndose una interrupción que no puede exceder de cinco meses.
¿Cómo identificar a un inspector de trabajo?
Aparece con una actitud indiferente, se camufla en el ambiente, echa una ojeada al lugar y revela su identidad cuando ha conseguido descubrir los trapos sucios que esconde el local. Así es como muchos conciben a un inspector de Trabajo.
¿Cuáles son las funciones de un inspector de trabajo?
Su principal labor es garantizar los derechos laborales de los trabajadores, su seguridad y ofrecer orientación a las empresas. Más en detalle sus funciones abarcan: 1. Un Inspector de Trabajo puede entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso en todo centro de trabajo, establecimiento o lugar sujeto a inspección.
¿Quién realiza las inspecciones?
¿Quién realiza las inspecciones? La función inspectora es desempeñada por los funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y por los funcionarios del Cuerpo de Subinspectores Laborales. ¿Cómo se realizan las visitas?
¿Qué es un inspector de seguridad y salud?
Las inspecciones de seguridad, realizadas por el inspector de seguridad y salud, en las organizaciones son llevadas a cabo por personal interno que tiene como función velar por el cumplimiento de las normas de la organización según la seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuántas horas trabaja un inspector de trabajo?
Trabajarás, por norma general, 37,5 horas a la semana pudiendo tomarse hasta media hora de descanso al día, es decir, 2 horas y media semanales. Si lo necesitas, podrás acceder a una jornada reducida de 9.00 a 14.00 (25 horas semanales), cobrando un 25\% menos de salario.
¿Cuántas horas al día trabaja un funcionario?
Trabajarás, por norma general, 37,5 horas a la semana pudiendo tomarse hasta media hora de descanso al día, es decir, 2 horas y media semanales.
¿Qué horario tiene un funcionario?
El horario fijo será de 15:00 a 20:30 de lunes a viernes. El resto de horas pueden ser entre las 13:00 y las 15:00, así como entre las 20:30 y las 22:00 horas.
¿Cuándo prescriben las sanciones de Inspección de Trabajo?
La ley tiene establecido que las sanciones impuestas prescribirán a los cinco años, a contar desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción.
¿Cuánto tarda una denuncia en la inspeccion del trabajo?
Como resultado del trámite, habrá ingresado un reclamo o una denuncia. El plazo máximo para gestionar el requerimiento es de 10 días hábiles, contados desde la recepción de la solicitud.
¿Cuáles son las sanciones de un inspector de trabajo?
Luego de adelantar un proceso, el inspector decide si es o no procedente sancionar a la empresa. Las sanciones pueden ser: multas en salarios mínimos según la falta, clausura del lugar de trabajo por días hábiles o la paralización inmediata de trabajos según la gravedad de la falta.
¿Qué hace un inspector de trabajo y Seguridad Social?
Los inspectores de trabajo y seguridad social son las personas que están encargadas de vigilar, controlar y asegurar el cumplimiento legal en materia de condiciones de trabajo, empleo, seguridad social, prevención de riesgos profesionales ya sea por cuenta a ajena o por cuenta propia por el Ministerio de Trabajo.