Tabla de contenido
¿Cómo hacer un currículum público?
En Resumen
- Elige entre un objetivo y un perfil profesional.
- Añade tu experiencia profesional más relevante.
- No dejes de lado tu educación.
- Elige las habilidades más adecuadas para el puesto.
- Dale un formato profesional a tu CV de la administración pública,
¿Qué poner en el asunto para pedir trabajo?
Algunas de las frases más útiles para incluir en el asunto con tu currículum son las siguientes:
- Propuesta de trabajo para [nombre de empresa]
- Oportunidad para el equipo.
- Propuesta de colaboración profesional.
- Envío de perfil profesional.
- Me gustaría hacerle llegar esta propuesta.
¿Qué poner en mi perfil de trabajo?
Estos son los datos más importantes que poner en el perfil de un currículum:
- Experiencias más relevantes.
- Número de años de experiencia laboral.
- Formación académica.
- Sector profesional.
- Especialización.
- Tareas y responsabilidades más importantes.
- Aptitudes, habilidades y cualidades desarrolladas.
¿Cómo crear un currículum para cambiar de profesión?
Incluyendo tus logros dentro de cada experiencia laboral que hayas tenido, mostrarás el progreso de tu trayectoria profesional en la que año tras año tus logros se ven de mayor importancia y volumen. ProTip: Si estás buscando cambiar de profesión, puedes crear un currículum con una estructura mixta.
¿Por qué es importante poner en el currículum que tienes trabajo?
Poner en el currículum que tienes trabajo es importante si estás desempeñando una actividad laboral para otra empresa y el puesto que ocupas no es de tu agrado, o simplemente deseas un cambio y asumir nuevos retos profesionales.
¿Cómo hacer que tu currículum se destaque?
La clave para lograr el equilibrio correcto y hacer que tu currículum se destaque es incluir habilidades que se adapten a la posición que estás solicitando. «Un currículum es un pie en la puerta», dice Vicki Salemi, una experta profesional de Monster, a CNN Business.
¿Cómo elegir el mejor currículum laboral?
Si tu currículum va a ser centrado en tu experiencia laboral, la experta recomienda colocar en primer lugar el último puesto que tuviste y en donde deberás destacar tus metas cumplidas y no solo tu puesto y funciones. En el caso de las personas sin experiencia, Nacíf pide que se destaquen las habilidades del candidato y los logros académicos;