Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto tarda en publicarse un convenio colectivo en el BOE?
- 2 ¿Cuánto se tarda en publicar un convenio?
- 3 ¿Cuándo se publica un convenio colectivo?
- 4 ¿Cómo se calculan los trienios en la nómina?
- 5 ¿Cuánto pesan los huevos pequeños?
- 6 ¿Cuál es el número inicial de los huevos?
- 7 ¿Cuándo se empieza a cobrar un cuatrienio?
- 8 ¿Cuáles son los beneficios de contratar un seguro médico para empleados?
- 9 ¿Cómo introducir un seguro médico o de salud en el salario del trabajador?
¿Cuánto tarda en publicarse un convenio colectivo en el BOE?
Los Convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral competente, a los solos efectos de registro, en el plazo máximo de quince días desde su firma, la cual ordenará su registro y publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o, en función del ámbito territorial del mismo, en el «Boletín Oficial» de la …
¿Cuánto se tarda en publicar un convenio?
El Estatuto de los Trabajadores establece que los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral competente, a los solos efectos de registro, dentro del plazo de quince días a partir del momento en que las partes negociadoras lo firmen (apdo. 2, Art.
¿Cuándo se publica un convenio colectivo?
Publicación obligatoria y gratuita, por la autoridad laboral, en el Boletín Oficial del Estado o en el Boletín Oficial de la comunidad autónoma o en el Boletín Oficial de la provincia correspondiente, en el plazo máximo de veinte días desde la presentación del convenio en el registro.
¿Cuándo se paga por antigüedad laboral?
La prima de antigüedad es un pago que un trabajador recibe cuando termina la relación laboral con su patrón y que se determina en base a los años laborados. Es una prestación que busca reconocer al empleado por sus años de servicio. Este concepto nació en la Ley Federal del Trabajo, en su reforma de 1970.
¿Cuándo se empieza a cobrar el quinquenio?
En pocas palabras, los trienios son pagos que se le hacen a un trabajador por cada grupo de 3 años que acumulen trabajando. En cambio, los quinquenios son cuantías abonadas al trabajador por cada lote de 5 años acumulados en la empresa.
¿Cómo se calculan los trienios en la nómina?
En los primeros cinco trienios devengados, la bonificación por antigüedad corresponde a un 5\% del salario base para cada uno. Los próximos tres trienios serán del 10\% cada uno. El último trienio será del 5\%.
¿Cuánto pesan los huevos pequeños?
De tal forma, los huevos pequeños (S) pesan menos de 53 gramos; los medianos (M) oscilan entre los 53 y los 63 gramos; los grandes (L) rondan entre los 63 y los 73 gramos; y los supergrandes (XL) superan los 73 gramos.
¿Cuál es el número inicial de los huevos?
Cada uno tiene un significado en particular, en relación al sistema de producción de los huevos, es decir, la cría y la alimentación de las gallinas. Los huevos cuyo número inicial es el 0 son producidos de forma ecológica.
¿Cuál es la frecuencia de la puesta de los huevos?
A medida que van madurando aumenta el tamaño de sus huevos y también lo hará la frecuencia de la puesta, que llegará a ser de uno al día aproximadamente cuando hayan alcanzado el año. Dado que la etapa adulta es más prolongada, es mucho más habitual encontrarlos de tamaño mediano o grande.
¿Cómo saber el tamaño de los huevos?
Por último, también has de fijarte en la fecha de caducidad y en la letra que indica el tamaño de los huevos, que, al igual que las categorías, podrás consultar en la huevera o envases: S, M, L o XL. Cada tamaño se decide en función de su peso.
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¿Cuándo se empieza a cobrar un cuatrienio?
Este plus empieza a cobrarse cuando se suma un número determinado de años prestando servicio en una organización. Es muy común que se empiece a premiar la antigüedad a partir de los tres años, pero no siempre se contabilizan en grupos de tres. Pueden ser también cuatro (cuatrienios), cinco (quinquenios).
¿Cuáles son los beneficios de contratar un seguro médico para empleados?
Los beneficios de contratar un seguro médico para empleados no sólo favorecen al trabajador, también la empresa obtiene un resultado positivo. Una de las principales ventajas de ofrecer seguros médicos privados es, por supuesto, la satisfacción que produce a los empleados el hecho de tener un médico especialista disponible siempre que lo necesiten.
¿Cómo introducir un seguro médico o de salud en el salario del trabajador?
Por tanto, existen dos posible vías para que una empresa introduzca un seguro médico o de salud en el salario del trabajador/a: – Dentro de una política de retribución flexible en la que se pacta una minoración salarial a cambio del pago de un seguro médico para el trabajador o su familia.
¿Qué pasa si la sociedad paga un seguro médico a un socio?
Si la sociedad paga un seguro médico a un socio ¿Está exento en el IRPF? Si el socio tiene el control efectivo de la sociedad en la que trabaja y, por tanto, cotiza en el RETA, el seguro médico no disfrutará de exención en su IRPF, y la sociedad deberá imputarle las primas satisfechas como retribución en especie no exenta.
¿Cuál es la retribución de un seguro médico?
Cuando se contrata un seguro médico para un trabajador, su cónyuge y sus descendientes, dicha retribución en especie está exenta en el IRPF hasta el tope de 500 euros anuales por beneficiario.