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¿Por qué un conflicto no es del todo negativo?
En un conflicto, ambas partes tienen la oportunidad de hablar. En cambio, en la violencia solo una persona tiene la oportunidad de hablar y esa postura no cambia. En los conflictos existe el diálogo, en la violencia predomina el monólogo.
¿Cuál es la diferencia entre un problema y un conflicto?
✔ Los problemas son hechos objetivos a los que tenemos que buscar una solución. El problema pasa a ser un conflicto cuando, además de no darle una solución satisfactoria personal, nos hace sentir mal con nosotros mismos o con otros. ✔ El conflicto nos conduce a una fase más profunda del problema.
¿Se puede vivir sin conflictos?
¿Se puede vivir sin conflictos? la respuesta es no, de manera categórica, podemos afirmar que en el día a día nos encontramos ante diferentes situaciones conflictivas. ¿Es malo el conflicto? Aquí la respuesta no puede ser tan categórica. En primer lugar, porque los conflictos nos ayudan a cambiar, a progresar y a innovar.
¿Qué es un conflicto de Relaciones?
Conflictos de relaciones: debidos a comunicaciones inadecuadas, comportamientos negativos reiterados entre las partes, estereotipos, déficit de habilidades de comunicación, … Ejemplo: las personas muy sinceras o asertivas suelen ser más propensas a este tipo de conflictos.
¿Por qué los conflictos no son saludables?
Creemos que los conflictos no son saludables, pero significan que la familia está viva, que crece y que sus miembros evolucionan juntos. Lo importante de los conflictos es saber solventarlos y aprender de ellos.
¿Cuáles son las formas de conflicto en el trabajo?
En el trabajo (y en casi cualquier entorno) es muy probable que usted encuentre dos formas de conflicto. La primera es conflicto sobre decisiones, ideas, direcciones y acciones. Llamaremos a esto “conflicto sustantivo” porque trata de desacuerdos sobre la sustancia de los temas.