Tabla de contenido
¿Qué es la discriminación explícita?
La discriminación puede adoptar diversas formas: La discriminación directa tiene lugar cuando se hace una distinción explícita entre grupos de personas, como resultado de la cual los individuos de algunos grupos tienen menos capacidad que los de otros para ejercer sus derechos.
¿Qué es la discriminación injusta?
La discriminación es el trato injusto o desigual hacia una persona o un grupo de personas por ser parte de un grupo definido, conocido como clase protegida.
¿Qué provoca la discriminación y el trato injusto?
Los motivos más habituales de discriminación son el origen étnico o nacional, la lengua, la religión, el género, la orientación sexual, la edad, el aspecto físico, el nivel socioeconómico y las opiniones políticas.
¿Cuál es la diferencia entre discriminación justa y injusticia?
Si es una discriminación justa, porque los argumentos que la apoyan son justos, lo que es una injusticia es dejar a los centros que optan por este modelo educativo fuera del sistema de financiación pública.
¿Qué es la discriminación?
La discriminación se refiere a un trato injusto o distinto hacia un individuo (o grupo) con base en ciertas características. Cerrar Asunto Legal Abogado Recursos Asunto legal Ubicación
¿Cuáles son las razones para discriminar?
Las razones para discriminar deben ser justas. Si de los curricula que recibo decido contratar a alguien porque resulta ser hijo de un amigo mío, estoy utilizando un criterio que no es justo. (Y si es el mejor candidato, ¿debo penalizarlo por ser hijo de un amigo mío? Esta pregunta ahora no toca…)
¿Por qué estamos obligados a discriminar?
En la vida estamos obligados a discriminar, o sea, a elegir entre varias opciones. Cada vez que compramos algo discriminamos entre productos en razón de criterios distintos: la marca, el precio, que esté fabricado en mi pueblo, que no lo haya fabricado tal o cual compañía,… También discriminamos entre personas.