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Las perspectivas ancladas al estructural-funcionalismo definen a la clase social como un grupo multivinculado jurídicamente abierto, pero de facto semicerrado, solidario, opuesto a los intereses de algunas otras clases sociales y semiorganizado.
¿Cómo explican las clases sociales los funcionalistas?
Para las teorías funcionalistas, la “estratificación social” es un aspecto generalizado de la estructura de todos los sistemas sociales, y su rasgo distintivo es que ordena a los actores de un sistema en una jerarquía social general, de acuerdo con las normas del sistema valorativo común.
1. Teoria Funcionalista – Propuesta por Durkheim Las sociedades le conceden mas valor a unas cosas que a otras, donde todas las instituciones de la sociedad son colocadas en una escala jerárquica (la ley, la religion, la familia, el trabajo, etc.)
¿Qué piensa Marx sobre el conflicto?
Marx afirma que el propio sistema social origina fuerzas endógenas que lo transforman, como la lucha de clases, producto de las contradicciones internas de la sociedad capitalista. Según Dahrendorf, Marx ha reducido todos los conflictos sociales a conflictos de clase.
¿Cuál es la diferencia entre el funcionalismo y la teoría del conflicto?
El pionero del funcionalismo es Emile Durkheim, mientras que el pionero de la teoría del conflicto es Karl Marx. El funcionalismo y la teoría del conflicto son dos enfoques en la sociología. Estos dos enfoques teóricos distintos explican la estructura y la organización funcional en una sociedad.
¿Cuál es el enfoque de la teoría del conflicto?
El enfoque de la teoría del conflicto es principalmente sobre el conflicto de clase perpetuo en la sociedad debido a la distribución desigual de los recursos. La personalidad pionera de esta teoría es Karl Marx, quien enfatizó las causas y consecuencias del conflicto de clase entre la burguesía y los proletarios.
¿Cuáles son los esfuerzos de otros autores para reconducir la teoría del conflicto?
En el próximo, hablaremos de los esfuerzos de otros autores para reconducir la teoría del conflicto reformulándola como hizo Turner (5), o bien, como el intento de Van de Berghe (6) de reconciliarla con el funcionalismo en busca de una única teoría. Vamos a empezar por lo más básico.
¿Cómo actúan las personas en el conflicto?
Además, el conflicto no tiene por que ser consciente, las personas actúan según sus posiciones y según lo que los demás esperan que hagan en función de las mismas, es decir, adoptan el rol que les corresponde y actúan de forma coherente con él. El jefe actuará de manera natural como jefe y el obrero como obrero.