¿Cuáles son los beneficios sociales?
Mejoran la imagen de la empresa: Los beneficios sociales mejoran considerablemente la imagen de la empresa y hacen que esta se convierta en un destino de interés para futuros empleados. 4. Tributan a la seguridad social: Los beneficios sociales cuentan como parte del salario del empleado y por tanto dichos beneficios tributan a la seguridad social.
¿Cuál es la diferencia entre la igualdad igualitaria y la desigualdad de derechos?
Para el economista y filósofo austriaco Friedrich Hayek, la igualdad igualitaria y la igualdad de derechos son incompatibles, debido a que la desigualdad de las condiciones materiales es un resultado directo de la igualdad ante la ley, debido a las diferentes capacidades de las personas. Él escribe:
¿Cómo garantizar la igualdad de oportunidades a las personas con discapacidades?
A las personas con discapacidades debe garantizárseles la igualdad de oportunidades mediante la supresión de todos los obstáculos determinados socialmente, ya sean físicos, económicos, sociales o psicológicos, que excluyan o restrinjan su plena participación en la sociedad…» «Objetivos…
Los beneficios sociales son una inversión y el retorno son el compromiso, la satisfacción, la motivación y la productividad que aporta el trabajador.
¿Cuáles son los beneficios sociales que se pueden ofrecer a los empleados?
¿Cuáles son los beneficios sociales que se pueden ofrecer a los empleados? Beneficios legales: son aquellos regulados por las leyes laborales, por los sindicatos o por la Seguridad Social.
¿Cuáles son los beneficios sociales mejor valorados en las empresas?
Los beneficios sociales mejor valorados en las empresas son estos: 1. Flexibilidad horaria Adecúa la jornada a las necesidades del empleado. Puedes implementarlo siendo flexible con la hora de entrada y salida, marcando dos opciones, pero organizando la jornada entre una franja de horas concretas. 2. Conciliación familiar
¿Cuáles son los niveles socioeconómicos?
El nivel socioeconómico se clasifica por lo general en tres categorías: Alto, Medio y Bajo, en las cuales una familia puede ser ubicada. Para ubicar a una familia o individuo en una de estas tres categorías una o todas las siguientes tres variables (ingreso, educación y ocupación) pueden ser analizadas o procesadas por alguien.