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¿Qué es y cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario?
El salario es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.
¿Cuál es la diferencia entre salario y sueldo en Colombia?
La diferencia entre sueldo y salario radica en la estabilidad del monto remunerativo que percibe el trabajador. En resumen: Sueldo = remuneración fija. Salario = remuneración variable.
¿Qué tiene que ver la sal con el salario?
Procedente del latín (salarium), el término salario tiene sus raíces en la palabra sal. En la época del Imperio Romano, a los soldados y funcionarios públicos se les pagaba con sal, un producto muy valioso y apreciado.
¿Cuáles son los tipos de salarios?
Clasificación de salarios 3.1. Por medio de pago utilizado 3.2. Capacidad adquisitiva 3.3. Capacidad satisfactoria 3.4. Límite 3.5. Por quien produce el trabajo 3.6. Por forma de pago 4. Cálculo de salario El salario es el pago por el trabajo acordado entre un empleado y su empleador.
¿Qué es el salario y cómo se paga?
A la renta que recibe periódicamente un trabajador a cambio del desempeño de su trabajo se le denomina salario. Esta retribución o pago se formaliza, por parte del empleado y del empleador, a través del contrato de trabajo.
¿Cómo se clasifica el salario de un empleado?
La mayoría de los empleadores modernos tienen sistemas computarizados para llevar un registro de las horas de trabajo de los empleados. El salario de un empleado se clasifica de la siguiente forma: Moneda: Este pago se realiza en base al tipo de moneda local del trabajador.
¿Qué es el salario en dinero?
El salario ha de ser esencialmente y obligatoriamente en dinero según estipula la política salarial de la empresa. Aunque, adicionalmente, y de forma opcional, se pueden incluir la remuneración en especie, todo dependerá de los términos del contrato.