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¿Qué pasa si te discriminan por tener tatuajes?
Las conductas discriminatorias se sancionan con multas que van de los 22,405 a los 448,100 pesos.
¿Por qué las personas con tatuajes suelen ser discriminadas cuando buscan trabajo?
Según varios estudios las personas tatuadas son más impulsivas que quienes no decoran su piel de forma permanente. Esta conclusión influye a la hora de hablar de inserción laboral ya que los candidatos que lucen tatuajes visibles tienen menor probabilidad de ser seleccionados en una entrevista.
¿Cómo se le llama a la discriminación por tatuajes?
Alrededor del 70\% de las quejas por discriminación que recibe el Conapred por tatuajes, han sido efectuadas en el ámbito laboral.
¿Es discriminado el uso de tatuajes?
Ahora bien, es importante dejar muy claro que, por regla general, el uso de tatuajes NO debe ser motivo de discriminación pues su portación está amparada por los Derechos al “Libre Desarrollo de la Personalidad” y la “Libertad de Expresión”, pero estos derechos NO son absolutos, toda vez que tienen límites o restricciones.
¿Por qué los tatuajes son tan importantes para los delincuentes?
El tatuaje no te da la habilidad de tres «Trajeados», pero la imagen que proyecta un Trajeado inspira más confianza que la de alguien en pans y con tatuajes de las manos al cuello, quizás sea por cuestiones como que los delincuentes casi siempre van con sus tattoo’s a la cárcel. Reportar (spam, insultos…)
¿Cómo obtener permisos para tatuajes?
Ve a un estudio de tatuajes reconocido que emplee personas adecuadamente capacitadas. Considera que los requisitos de las regulaciones y las normas para los permisos varían dependiendo del estado. Verifica con el departamento de salud de tu localidad, ciudad o estado sobre los permisos y las regulaciones locales.
¿Cómo garantizar que tu tatuaje se aplique de forma segura?
Insiste en las precauciones de seguridad. Para garantizar que tu tatuaje se aplique de forma segura, pregunta lo siguiente: ¿Quién hace los tatuajes? Ve a un estudio de tatuajes reconocido que emplee personas adecuadamente capacitadas. Considera que los requisitos de las regulaciones y las normas para los permisos varían dependiendo del estado.