¿Cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social?
La Seguridad Social se financia, básicamente, por las cotizaciones que las empresas y los trabajadores pagan al sector público, y la aportación que cada uno realiza se determina como un porcentaje del salario.
¿Qué es lo que cubre la Seguridad Social?
La Seguridad reconoce y controla el derecho a las prestaciones económicas contributivas, como las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad etc., y algunas pensiones no contributivas, como las prestaciones familiares no contributivas por hijo o menor acogido a cargo.
¿Cómo se llaman las prestaciones económicas de la Seguridad Social de devengo periódico y cuya duración es hasta alcanzar una edad determinada?
Pensiones, son prestaciones económicas de devengo periódico y de duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada.
¿Cómo se determina el grupo de cotización de un trabajador?
Para determinar el grupo de cotización de un trabajador, se tiene en cuenta la categoría profesional y que, por tanto, se determina el salario mensual que va a percibir. Además, la empresa pagará más en la Seguridad Social por un trabajador con un suelo de 2.500 euros que otro que cobre mensualmente 1.000 euros.
¿Cuánto cobran los trabajadores por cuenta propia?
En 2020 la base de cotización mínima para los trabajadores por cuenta propia se fija en 944,40 euros al mes (máxima de 1.221,03 euros al mes) y se paga una cuota de 286,15 euros al mes a la Seguridad Social. De este dinero: Un 28,3 \% va dirigido a contingencias comunes.
¿Cuáles son los grupos de Seguridad Social?
Grupo 8: Oficiales de primera y de segunda. Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas. Grupo 10: Peones. Grupo 11: Aquellos trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.
¿Qué significa pertenecer a un grupo de trabajadores asalariados?
El hecho de pertenecer a un grupo u otro significa que la empresa, en el caso de los trabajadores asalariados, paga más o menos por el trabajador a la Seguridad Social. Cuanto más pague, mayores serán las coberturas que el empleado podrá recibir en caso de necesitarlo. Estas son las coberturas más comunes: Baja por enfermedad común.