Tabla de contenido
- 1 ¿Cuál es el contenido normativo de un convenio colectivo?
- 2 ¿Qué es un acuerdo colectivo de empresa?
- 3 ¿Cómo se llega acuerdos en una empresa?
- 4 ¿Qué es el contenido normativo de un convenio?
- 5 ¿Cómo se hace un convenio colectivo de empresa?
- 6 ¿Quién negocia un convenio de empresa?
- 7 ¿Cuándo se aplica el convenio colectivo de ámbito superior?
- 8 ¿Qué son los convenios colectivos?
- 9 ¿Qué es el convenio colectivo de aplicación en su sector?
- 10 ¿Qué es un contrato colectivo de trabajo en Guatemala?
- 11 ¿Cuáles son los elementos del contrato colectivo de trabajo?
- 12 ¿Qué son los contratos colectivos de trabajo?
¿Cuál es el contenido normativo de un convenio colectivo?
Contenido normativo: Aquellas cláusulas que regulan relaciones de trabajo (condiciones de trabajo y empleo) de empresarios y trabajadores incluidos en la unidad de negociación del convenio.
¿Qué es un acuerdo colectivo de empresa?
Los acuerdos de empresa son acuerdos colectivos entre empresario y representantes de los trabajadores, a nivel inferior al del convenio colectivo y casi siempre de aplicación subsidiaria. Su naturaleza es la de un contrato, generador de obligaciones entre las partes que lo negocian.
¿Cómo se negocia un convenio colectivo de empresa?
6 tips para negociar un convenio colectivo
- 3.1 Analizar toda la información de la que dispongamos.
- 3.2 Realizar un análisis DAFO.
- 3.3 Recopilar peticiones de los trabajadores.
- 3.4 Implantar la igualdad de género en el acuerdo.
- 3.5 Escuchar, empatizar y respetar a la otra parte.
- 3.6 Mantener la calma en todo momento.
¿Cómo se llega acuerdos en una empresa?
Recomendaciones para llegar a acuerdos negociados: Crea el mejor clima posible y no impongas una solución de manera unilateral. Plantea objetivos comunes. Céntrate en el problema y busca la solución más adecuada para todas las partes. Discute el problema a fondo de manera franca y calmada y busca una solución pactada.
¿Qué es el contenido normativo de un convenio?
El contenido normativo, por lo tanto, comprende aquella parte del convenio dedicada a regular las relaciones individuales y colectivas de los sujetos incluidos dentro de su ámbito de aplicación.
¿Cuáles son las cláusulas normativas de un convenio?
– Ejemplos de cláusulas normativas son las que regulan el salario, la jornada, las vacaciones, o las condiciones de trabajo. – Ejemplo típico de cláusulas obligacionales son las de cláusulas de paz laboral, que establecen el compromiso de no promover conflicto durante la vigencia del convenio.
¿Cómo se hace un convenio colectivo de empresa?
Pasos para elaborar un convenio colectivo
- Iniciativa y recepción. Las partes legitimadas son los representantes de la empresa y de los trabajadores.
- Constitución de la comisión negociadora.
- Deliberaciones y acuerdos.
- Registro, depósito y publicación.
¿Quién negocia un convenio de empresa?
Los sindicatos y las asociaciones empresariales que reúnan los requisitos de legitimación podrán, en el ámbito de una comunidad autónoma, negociar acuerdos o convenios que afecten a lo dispuesto en los de ámbito estatal siempre que dicha decisión obtenga el respaldo de las mayorías exigidas.
¿Cómo se logra un acuerdo?
Pasos para llegar a un acuerdo
- Presentar Propuestas.
- Ponga a prueba la comprensión.
- Infórmese y respalde las diferentes perspectivas.
- Revisar el paso 1 cuando el acuerdo sea cuestionado, entonces comience el proceso de nuevo.
- Compruebe si hay acuerdo.
¿Cuándo se aplica el convenio colectivo de ámbito superior?
Una vez se denuncia un convenio, hay un plazo de un año para que las partes negocien uno nuevo. En este año se sigue aplicando el convenio que se ha denunciado. Una vez acabado este año, si no se ha firmado un acuerdo, se empezaría a aplicar el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.
¿Qué son los convenios colectivos?
¿Qué son los convenios colectivos? El convenio colectivo es la norma que regula los derechos de los trabajadores de manera colectiva. Es decir, desarrolla cómo se ejercen los derechos en un determinado ámbito de aplicación a raíz de unas negociaciones previas.
¿Cuál es el convenio colectivo que regula tu relación laboral?
Que sea uno u otro convenio colectivo (+ sobre el convenio colectivo) el que regule tu relación laboral dependerá de la actividad real que desempeñes en la empresa y no de la voluntad del empresario.
¿Qué es el convenio colectivo de aplicación en su sector?
El convenio colectivo de aplicación en su sector fija una jornada de siete horas/día. Indica qué jornada tendría que realizar este trabajador. Solución: Se aplicaría la jornada de 7 horas que establece el convenio colectivo al ser la más favorable para el trabajador. 3. Irrenunciabilidad de derechos .-
¿Qué es un contrato colectivo de trabajo en Guatemala?
El contrato colectivo de trabajo se encuentra regulado por el Código de Trabajo, del artículo 38 en adelante, y se puede definir como aquel que se suscribe entre el empresario y la agrupación con personalidad jurídica que representa a los trabajadores de un gremio, sector o corporación.
¿Qué es un contrato colectivo de trabajo en México?
– Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
¿Cuáles son los elementos del contrato colectivo de trabajo?
¿Cuál deberá ser el contenido del contrato colectivo de trabajo?
- El nombre y domicilio de los contratantes.
- Las empresas y establecimientos que abarque.
- Duración o expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada.
- Duración de la jornada de trabajo.
- Días de descanso y vacaciones.
- El monto de los salarios.
¿Qué son los contratos colectivos de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecer las condiciones de trabajo en una o más empresas o establecimientos.
¿Qué es un contrato colectivo de trabajo y ejemplo?
¿Qué es el contrato colectivo de trabajo? Apegándonos a lo que dice Ley Federal del Trabajo, es un convenio que celebran uno o varios sindicatos de trabajadores, con uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, con el objetivo de fijar las condiciones de trabajo en un establecimiento o en una empresa.