Tabla de contenido
¿Cuáles son las clases de recursos humanos?
A continuación, tenemos para ti los diferentes tipos de recursos humanos.
- Reclutamiento y selección.
- Compensación y beneficios es otro de los tipos de recursos humanos.
- Salud y seguridad.
- Relaciones laborales.
- Formación y desarrollo.
- Gestión de riesgos.
- Gerentes y directores.
¿Qué carreras pueden trabajar en el área de recursos humanos?
Ejerce tu carrera como:
- Asistente de Administración de Personal.
- Jefe de Administración de Personal.
- Analista de Recursos Humanos.
- Jefe de Selección de Personal.
- Jefe de Capacitación.
- Asistente de Reclutamiento.
- Jefe de Planificación.
- Analista de Nóminas.
¿Qué es un servicio?
Para facilitar la comprensión, es importante aclarar, en primer lugar, el significado del término “servicio”. Es un producto de la actividad humana que satisface una necesidad, sin involucrar la forma de un bien material. Como se trata de una parte de la economía que ha avanzado mucho en Brasil, creamos este contenido.
¿Cuáles son los ejemplos de Empresas de servicios?
Los ejemplos más habituales los encontramos en sectores como la electricidad, el agua, el gas, el transporte de mercancías, las comunicaciones, la cultura, el espectáculo, los hoteles o el turismo, entre otros. Esto implica que las empresas de servicios cuentan con un alto nivel de especialización en su rama o actividad.
¿Qué puede ofrecer una empresa de servicios?
¿Qué puede ofrecer una empresa de servicios? Desde una perspectiva empresarial, una empresa de servicios es un tipo de negocio cuyo lanzamiento suele costar mucho menos que otros, por ejemplo, que las empresas de comercio electrónico.
¿Cuáles son las diferencias entre productos y servicios?
A diferencia de los productos, la mayoría de los servicios no se pueden experimentar ni consumir hasta que se realiza el contrato y esto puede suponer un reto para los negocios de este tipo, ya que los clientes pueden sentir que deben tomar una decisión de compra sin la información adecuada. 2. Inseparables .