Tabla de contenido
¿Qué conflictos surgieron durante el Frente Nacional?
Conflicto armado interno de Colombia en el Frente Nacional. Alianza de terratenientes, elites político-económicas y miembros de la fuerza pública con los grupos paramilitares y la delincuencia organizada, con fines de “autodefensa” y despojo de tierras a campesinos. Crecimiento desmesurado de la corrupción en el país.
¿Cómo fue el conflicto armado en Guatemala?
El Conflicto Armado Interno – también denominado Guerra en Guatemala, Guerra Civil en Guatemala o Enfrentamiento Armado en Guatemala– fue la guerra civil interna ocurrida en Guatemala entre 1960 y 1996, que enfrentó el Ejército de Guatemala con civiles subversivos, organizados en una guerrilla.
¿Qué pasó en China después de la Segunda Guerra Mundial?
Después de reiniciarse la guerra civil china, los nacionalistas chinos tuvieron que escapar a Taiwán en 1949, donde continúan hoy en día. La República Popular China sucedió al gobierno de Chiang Kai-shek, y obtuvo el puesto en el Consejo de Seguridad.
¿Cómo afecta el conflicto interno a un país?
El conflicto interno puede afectar a un país tan fácilmente como afecta a una persona. La gran diferencia es el número de personas y el ámbito geográfico del problema. El conflicto puede sacar lo mejor o lo peor de las personas.
¿Qué es el conflicto interno y externo?
El conflicto interno crea la individualidad de un personaje; la distingue del resto de la historia y le da una motivación para la elección de ciertas acciones. También puede ser consecuencia directa del conflicto externo.
¿Cuáles son los conflictos internos?
-Conflicto interno: Un personaje que quiere correr una maratón, pero tiene ochenta años,un personaje que no asume su responsabilidad. -Con el entorno: la familia, el ambiente donde se desenvuelve, la sociedad en la que vive. -Con el otro: (un enemigo, un rival, alguien que representa una amenaza).
¿Cómo afecta el conflicto interno a la lealtad?
El conflicto interno puede afectar fácilmente a personas íntegras, firmes y morales que han mantenido su posición de cara a serios dilemas de lealtad. Para entidades más grandes, el conflicto interno puede actuar como medio de intercambio y llegar a algún tipo de consenso trabajable. Este tipo de conflicto suele significar que algo está mal.