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¿Que responder a la pregunta Hablame de ti en una entrevista?
Una respuesta breve, contundente, relevante y comprensible será más que suficiente para que el entrevistador forme una imagen global de ti. Destaca los puntos fuertes de tu perfil. Mantén una actitud positiva en todo momento. Se trata de destacar tus fortalezas, no de lamentar tus debilidades.
¿Por qué debo de contratarte a ti?
Tu primera razón siempre debe mostrar siempre que eres apto en términos de competencias profesionales: «Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les generarán un beneficio. Debido a ello, también me beneficiaré de manera personal, profesional y económica.
¿Por qué estoy interesado en el puesto?
Por ejemplo, puedes decir que estás interesado en el puesto porque tus habilidades concuerdan con lo que se pide y crees que serás capaz de aportar soluciones de las que la empresa saldrá beneficiada y, por consiguiente, tú también. Nos referimos a la cultura de la empresa para cuyo puesto eres candidato.
¿Qué preguntas te hacen al principio de la entrevista?
~ Háblame de ti / sobre ti . Todos sabemos que esta es la típica pregunta que te hacen al principio de la entrevista… que es cuando estás más nervioso y sabes que te estás jugando la primera impresión. Pues a pesar de ello me sigue sorprendiendo la cantidad de gente que no se la prepara. ¡Y es una pregunta TAN importante!
¿Cuáles son las preguntas más importantes en las entrevistas?
Si hay una pregunta realmente importante que cae SIEMPRE en las entrevistas, es la famosa «Háblame de ti». Es la pregunta con la que dejas la primera impresión en el seleccionador – esa que después es harto difícil cambiar.
¿Qué es lo verdadero en una entrevista de trabajo?
Lo primero que es importante aclarar es que en una entrevista de trabajo (o de cualquier otro tipo) lo «verdadero» no es lo que dice el emisor -tú, el entrevistado-, sino lo que entiende el receptor -el otro, el entrevistador-.
¿Cómo valorar a un entrevistador?
Se puede valorar mucho más expresar sencillamente que no se tiene una información exacta de lo que se habla o que se desconoce, antes que hablar por hablar, o extenderse por extenderse. Recuerda que el tiempo es oro y los entrevistadores están muy acostumbrados a realizar numerosas entrevistas.