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¿Qué significa ser tratados por igual?
Es el derecho de todos los seres humanos a ser iguales en dignidad, a ser tratados con respeto y consideración y a participar sobre bases iguales en cualquier área de la vida económica, social, política, cultural o civil.
¿Cuál es el significado de sociedad igualitaria?
La igualdad social significa que a todos los miembros de la sociedad, sin exclusión, se les reconozca la totalidad de sus derechos humanos, necesarios para alcanzar una justicia social (derechos políticos, económicos, etc.).
¿Qué es un trato desigual?
En este último sentido, el trato desigual consiste en dispensar un tratamiento diferenciado a sujetos, objetos o situaciones, sin que exista justificación para ello, ya que los rasgos o circunstancias que los diferencian, si es que existen, deben ser considerados irrelevantes para determinar un tratamiento normativo …
¿Por qué no todos somos iguales?
No todos somos iguales: se trata de una realidad. Hay diferencias que condicionan nuestra existencia con respecto al resto los miembros de nuestra especie, algo que da lugar a necesidades diferentes. Estos condicionantes son heredados y no dependen, de partida, de nuestra voluntad.
¿Por qué las empresas tienden a tratar a todo el mundo por igual?
Como poco da para abrir un interesante debate. Muchas empresas, especialmente las grandes, tienden a tratar a todo el mundo por igual: tablas salariales que aplican a todo el mundo, objetivos de empresa que la plantilla al completo cumple o no cumple, la misma edad de prejubilación para todos sin distinguir por cargo, función o valía profesional…
¿Qué es el principio de la igualdad para todas las personas?
Los ciudadanos también tienen el deber actuar en consecuencia con este derecho y de ejercer su capacidad de hacerlo valer. «El principio de la igualdad para todas las personas no sólo aplica a los gobiernos. Debe hacerse frente a la discriminación en el trabajo, en la escuela y en el hogar.»
¿Qué es la igualdad económica?
Igualdad económica, es algo que se forja, producción del trabajo, pero el ascenso a un nivel digno, debe de ser un derecho de todos, y con igualdad de oportunidades. El respeto y un trato digno, no están reñidos, con el factor étnico, económico o ideológico.