Tabla de contenido
¿Qué es un contrato y para qué se utiliza?
Los contratos son una especie de convenio. Un contrato es un acuerdo de voluntades entre dos o más personas para producir o transferir obligaciones y derechos.
¿Cómo se utilizan los contratos mercantiles?
Los contratos mercantiles son aquellos acuerdos de voluntades entre dos o más personas para producir o transferir derechos y obligaciones. Y esta definición es tomada del Derecho Civil, ya que en materia Mercantil no existe una definición propia para los contratos ni en la doctrina ni en la legislación.
¿Cómo se hacen los contratos?
Contenido básico para hacer contratos de trabajo
- Lugar y fecha del contrato.
- Identificación plena de las partes.
- Fecha de ingreso del trabajador a la empresa.
- Descripción clara de las obligaciones y funciones del trabajador.
- Monto, forma y período de pago de la remuneración.
¿Qué es un contrato según el Código Civil Federal?
Artículo 1792. – Convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. Artículo 1793. – Los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos, toman el nombre de contratos.
¿Qué es un contrato mercantil y sus elementos?
Un contrato mercantil ha de contener los siguientes elementos: La identificación completa de las dos partes: nombre o razón social, dirección y NIF. El objeto del contrato: los servicios que se van a prestar. Ha de indicar las obligaciones de las partes, también las consecuencias de incumplir el contrato.
¿Cuáles son las características de los contratos mercantiles?
Características de los contratos mercantiles
- Siempre serán onerosos.
- Pueden ser de ejecución inmediata o de tracto sucesivo.
- Bilaterales o multilaterales.
- Son reales, solemnes y consensuales.
- Pueden ser principales o accesorios de garantía.
¿Cuál es la importancia del contrato en una empresa?
¿Por qué hay que tener un contrato de trabajo? Para el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio profesional que ha definido claramente sus obligaciones y el acuerdo respecto a todos los términos del empleo.
¿Cuál es la importancia de tener un contrato laboral?
El contrato de trabajo es importante porque establece las reglas bajo las que una persona fue contratada. Ahí estará el sueldo, el horario y cualquier otro detalle bajo el que luego el trabajador podrá defenderse.
¿Qué es un contrato?
Un contrato es un pacto de obligaciones y derechos entre dos personas jurídicas o naturales. ¿Qué es un contrato?
¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?
¿Qué tipo de contratos existen? Según el sitio especializado modelocontrato.net, entre los contratos más comunes se encuentra el contrato de alquiler, el contrato laboral, también la firma de un boleta de compra venta de una propiedades un contrato. Incluso hoy en día hemos escuchado nombrar los acuerdos prenupciales.
¿Cómo se perfeccionan los contratos?
Los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento y las obligaciones que nacen del contrato tienen fuerza de ley entre las partes contratantes. En la actualidad el contrato es un instrumento económico para negociar, para satisfacer necesidades.
¿Cómo redactar un contrato?
Redactar un contrato no es sencillo. Al hacerlo es necesario asegurarse que se cumple con todos los requisitos legales y que no se deja ningún cabo suelto, ya que así como un contrato bien hecho puede protegernos, un contrato mal redactado puede acarrear problemas y preocupaciones en el futuro.