Tabla de contenido
¿Cómo se compone un plan de desarrollo?
En la parte general se señalan los propósitos y objetivos nacionales de largo plazo, las metas y prioridades de la acción estatal en el mediano plazo y las estrategias y orientaciones generales de la política económica, social y ambiental que serán adoptadas por el gobierno.
¿Cómo está conformado el Plan Nacional de Desarrollo?
¿Qué es el Plan Nacional de Desarrollo? Es la hoja de ruta que establece los objetivos de gobierno, fijando programas, inversiones y metas para el cuatrienio. Permite evaluar sus resultados y garantiza la transparencia en el manejo del presupuesto.
¿Qué es el desarrollo profesional en la empresa?
Ahora bien, a través del desarrollo profesional no solo gana la empresa sino también la persona que quiera convertirse en un auténtico profesional, ya que ve mejoradas sus capacidades en el entorno laboral. Existen muchas modalidades pero en este artículo resumimos algunos de los ejemplos más importantes de desarrollo profesional en la empresa.
¿Cuáles son los beneficios del desarrollo profesional?
El desarrollo profesional incita valores positivos como la superación y la innovación. Se facilita el trabajo en equipo mejorando la cohesión de los empleados por un objetivo común. Liderazgo.
¿Cómo planificar el desarrollo profesional?
El desarrollo profesional debe planificarse desde el principio y no cuando surge la necesidad de mantener a un talento diferencial. El plan de desarrollo profesional y personal guardan una estrecha relación.
¿Por qué es clave el desarrollo profesional?
Y es clave, ya que el desarrollo profesional no debe ser algo ocasional y debe planificarse en las bases de la empresa. Sin embargo, el desempeño no es el único factor para optar a ella y sí el valor añadido que agregue a la organización. El empleado debe pensar qué puede hacer para que su empresa sobresalga en su sector.
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