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¿Cuál consideras que es más importante la motivación intrínseca o Extrinseca?
La motivación intrínseca es la que nos impulsa a hacer cosas por el simple gusto de hacerlas. La motivación extrínseca solo funciona hasta que conseguimos cubrir un nivel de vida que consideramos aceptable.
¿Qué es la motivación extrínseca en el aprendizaje?
La motivación extrínseca es aquella que proviene del medio externo y funciona como un motor para poder realizar algo. Las recompensas son el resultado de este tipo de motivación. Anteriormente se mencionó que un estudiante motivado es aquel que refleja en su comportamiento una actitud positiva.
¿Qué es la motivación negativa ejemplos?
Ejemplos de motivación negativa El padre cree que su hijo no merece ese regalo. Sin embargo, para evitar la recriminación, el enfado o los llantos, finalmente le compra el regalo. Este padre no ha comprado el regalo a su hijo porque quiere, sino por un estímulo de motivación negativa.
¿Cómo se hace para que los motivadores extrínsecos los adopte una persona?
Utilice recompensas no tangibles como forma de motivación externa. Por ejemplo, la retroalimentación positiva y los elogios. La retroalimentación positiva (o constructiva) centra la atención en el buen desempeño mejorando las conductas y actitudes que han llevado al éxito. También favorecerá la motivación intrínseca.
¿Cuáles son los ejemplos de motivación extrínseca?
Definición y ejemplos de motivación extrínseca. La motivación extrínseca puede definirse como los estímulos que vienen de fuera del individuo y que, en el ámbito de trabajo, suponen un acicate para lograr objetivos empresariales y mejores niveles de calidad y eficacia. Los ejemplos más comunes serían:
¿Qué es la motivación extrínseca en el desempeño laboral?
La motivación extrínseca en el desempeño laboral no puede ser vista como la mera actividad dada por una recompensa, pues está comprobado que la motivación enfocada únicamente en un estímulo económico no asegura una mejora en la productividad: cuando no se elige bien el incentivo, puede tener un efecto desmotivador. ¿Pero por qué sucede esto?
¿Cómo reducir la motivación intrínseca?
Vamos a verlo. Se ha comprobado cómo la motivación extrínseca puede reducir la motivación intrínseca. Esta última consiste en aquella motivación que tenemos por la acción en sí mismas; es decir, disfrutamos con la propia acción, y eso es lo que nos mueve a realizarla.
¿Cuáles son los ejemplos de motivación externa?
El ejemplo de motivación externa por excelencia es el salario que una persona recibe a cambio de realizar su trabajo. Otro ejemplo pueden ser aquellas recompensas o premios que los padres entregan a los hijos a cambio de que estos consigan un buen rendimiento académico.
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